매 수업 뒤에 숨겨진 조용한 압력으로 인한 방대한 업무량
2026년부터 교육 부문의 급여 정책은 교사법이 시행되면서 중요한 혁신 단계에 접어들 것입니다. 교육훈련부의 제안에 따라 전국 교사들은 업무 성격에 따라 특별 급여 계수와 다양한 수당을 받을 수 있습니다.
이러한 변화가 승인되면 부는 소득 개선에 기여할 뿐만 아니라 점점 더 높아지는 교육 요구 사항 속에서 교사들이 계속해서 헌신할 수 있는 동기가 됩니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 랑선(Lang Son)성 동당(Dong Dang)면 홍퐁(Hong Phong) 유치원 교사 판빅프엉(Phan Bich Phuong) 씨는 현재 유치원 교사의 업무가 이전과 많이 달라졌다고 밝혔습니다. 어린 아이들을 돌보고 교육하는 것 외에도 교사는 전자 기록 전문 보고서를 업데이트하고 업계의 요구 사항에 따라 다양한 종류의 서류를 작성해야 합니다.
ninh khong phai ai hinh cao duoc, nhung co nhung thoi diem dac cao va xu ly du lieu hon nhieu thoi gian dung lop. Toi den ngai khi con cai ngu tang toi lai ngoi truoc man hinh de hoan tat cong viec con dang do lai - co Phuong chia se.
그녀는 덧붙여서 유치원 교사는 학년 중에 학교가 시행하는 많은 유치원 운동 전문 대회 및 협력 프로그램에 참여한다고 말했습니다. 이러한 활동은 교육 환경을 유치원보다 더 생생하게 만들지만 동시에 교사의 시간은 줄어들고 압박감은 더욱 분명해집니다.
따라서 다가오는 급여 조정에 대해 우리는 많은 기대를 걸고 있습니다. 교사들은 모두 직업에 대한 열정을 쏟기 위해 재정적으로 더 안심할 수 있기를 바랍니다. 수입이 증가하면 그것은 물질적인 지원일 뿐만 아니라 교사들이 매일 짊어지고 있는 조용한 압력에 대한 인정이기도 합니다. 저는 이것이 교사들이 계속해서 헌신할 수 있는 에너지와 동기를 부여하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.'라고 프엉 선생님은 말했습니다.
공정한 시기에 급여 정책이 적시에 적용될 것으로 기대
유치원 교사뿐만 아니라 모든 학년의 교사들은 새로운 급여 정책이 긍정적인 변화를 가져올 것이라고 기대합니다.
20년 이상 교단에 헌신해 온 음악 교사이자 Chieng Xuan 중등학교(Chieng Son 코뮌) 팀 총괄 책임자인 Hoang Thi Thiet 씨는 처음처럼 직업에 대한 뜨거운 사랑의 불꽃을 여전히 마음속에 간직하고 있습니다.
그녀는 자신이 근무하는 학교가 기반 시설이 여전히 부족하고 특히 우기에는 학교 가는 길이 험난한 국경 지역 사회에 속해 있다고 말했습니다. 이곳의 많은 학생들은 소수 민족 출신이며 여전히 따뜻한 옷과 책이 부족합니다.
그녀에 따르면 브리더 직업의 가장 큰 어려움은 학급 정원을 유지하는 것입니다. 달라서 많은 아이들이 학교를 쉬어야 합니다. 저는 브리더 부모를 만나기 위해 브리더 집을 몇 번 방문해야 하고 때로는 브리더 할아버지 할머니나 형제자매만 만나고 부모님은 멀리 일하러 가십니다. 그렇더라도 브리더 저는 여전히 아이들이 뷔더 학교에 갈 수 있도록 운동하려고 노력합니다.'라고 그녀는 말했습니다.
새로운 급여 정책에 대해 티엣 씨는 2026년부터 시행될 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 그녀는 급여 조정이 생활 안정에 도움이 될 뿐만 아니라 교사가 짊어지고 있는 노력과 책임에 대한 합당한 인정이라고 생각합니다.
Highlight 합리적인 대우 제도는 학년 수준과 외딴 지역의 교사 특수 과목 교사 또는 담임 교사 간의 공정성을 보장해야 합니다. 이것은 우리가 계속해서 인재 양성에 전념하고 헌신할 수 있는 동기가 될 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다.
