교사의 소득 개선에 대한 희망
매일 가르치고 학생들을 돌보는 데 헌신하지만 많은 교사들은 여전히 그들이 쏟는 열정과 노력에 완전히 상응하지 않는 수입을 받고 있습니다.
교육훈련부의 최신 정보에 따르면 교사 중 88%가 다른 분야의 공무원보다 낮은 급여를 받고 있습니다. 특히 유치원 교사의 100%가 행정 사업 급여 체계에서 가장 낮은 급여를 받고 있습니다.
따라서 2026년부터 교사 급여 계수와 수당을 추가할 것을 제안하는 것은 이러한 현실의 일부를 해결하고 전국 교사들에게 더 큰 안정성을 가져다줄 것으로 기대됩니다.
Chieng Luong 초등학교(Son La 성 Chieng Pan 현 Phieng Pan 면)의 음악 교사이자 팀 총괄 책임자인 Duong Thi Bich Ngoc 씨에게는 고지대에서 거의 20년 동안 직업에 매달린 후 그 기대가 더욱 커졌습니다. 초등 교육학을 전공한 그녀는 어려움과 고생에도 불구하고 고향으로 돌아와 헌신하기로 선택했습니다.
그녀는 학교가 교사들이 수업을 할 뿐만 아니라 학생들의 식사와 수면을 챙겨주는 국경 코뮌에 속해 있다고 말했습니다. Highlight 아이들이 비가 오는 날이 많아서 저는 아이들을 돌보고 이발을 하고 머리를 감겨줍니다. 아이들이 안심하고 공부할 수 있기만을 바랍니다.”라고 그녀는 말했습니다.
현재 응옥 씨의 수입은 지역 수당 덕분에 이전보다 증가했지만 그녀에 따르면 가격은 매일 상승하고 있으므로 현재 수입은 여전히 매우 빠듯합니다. 그녀는 2026년부터의 새로운 급여 정책이 더 실질적인 인상을 가져와서 고지대 교사들이 교육과 학생 돌봄에 전념할 수 있도록 경제적 압박을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 기대합니다.
응옥바다 씨에게 새로운 급여 정책은 교사들이 안심하고 직업에 전념할 수 있도록 격려의 말과 같습니다.
국경 지역 사회에서 함께 일하는 파미 유치원(디엔비엔성 남케현) 교사인 숭 티 땅 씨도 급여 및 대우 정책이 조속히 시행되기를 바란다고 밝혔습니다.
탕 씨에 따르면 일반적인 유치원 교사 특히 고지대 교사 특히 낮은 초봉을 받는 신인 교사들의 삶은 여전히 많은 어려움이 있습니다. 달라 정책이 일찍 시행된다면 학생들에게 헌신하고 기여할 동기가 더 생길 것입니다. 달라 - 그녀가 말했습니다.
조기 급여 정책 시행 기대
하노이 Dong Anh 면의 한 초등학교 교사인 Pham Thu Trang 씨는 교사에게 특별 급여 계수를 적용하자는 제안에 특히 관심을 가졌습니다. 그녀에 따르면 이 정책은 소득을 개선할 뿐만 아니라 정신적 동기를 부여하며 보고는 새로 입문한 젊은 교사들에게 특히 중요합니다.
특별한 급여 계수를 받는다는 것은 젊은 교사들이 재정적 걱정을 덜고 그 결과 전문성 향상 교육 방법 혁신에 더 많은 시간과 열정을 쏟을 수 있도록 돕고 학생들에게 더 효과적이고 흥미로운 수업 시간을 제공할 것입니다.'라고 짱 선생님은 말했습니다.
짱 교사에 따르면 이것은 수입을 개선하는 해결책일 뿐만 아니라 교사가 교수법을 혁신하는 데 도움이 되는 정신적 동기 부여이기도 합니다.
그녀는 정책도 적절하고 투명하게 시행되어야 한다고 강조했습니다.
최적의 가장 중요한 것은 정책이 조기에 시행되고 비가 지역 간의 투명성과 공정성을 보장하여 도시에서 외딴 지역에 이르기까지 모든 교사가 합당한 혜택을 누릴 수 있도록 하는 것입니다. 그래야만 교사들이 진정으로 안심하고 일하고 비가 오랫동안 헌신하고 비가 교육 사업에 전념할 수 있습니다. Trang 선생님이 밝혔습니다.
