교사의 급여 수준에 대한 우려
비록 지식에 대한 조용한 불꽃을 유지하는 벤다르처럼 수업을 열심히 하고 매일 지속되는 힘든 일과 압력을 짊어지지만 많은 교사들의 수입은 여전히 그들이 직업에 맡기고 희생하는 것에 상응하지 않습니다.
거의 20년 동안 버스 직업에 종사해 온 라이쩌우성 퐁토면 후오이루옹 유치원 교사 Nguyen Thi Nhan은 여전히 국경 지역 깊숙이 위치한 분교에서 헌신적으로 수업을 하고 있습니다. 그러나 버스 직업에 대한 사랑 외에도 그녀는 수년 동안 지속적인 고민이 있습니다. 수입 수준이 업무의 노력과 압박에 실제로 상응하지 않는다는 것입니다.
2011년 처음 직업에 발을 들였을 때 그녀의 급여는 월 3백만 동에 불과했습니다. 거의 20년 동안 일한 후 그녀의 수입은 증가했지만 냔 씨에 따르면 증가는 생활 수준을 따라가지 못했습니다.
Helena 혼자서 두 아이를 키우고 집세 생활비 및 기타 여러 비용으로 인해 제 삶은 항상 걱정으로 가득 차 있습니다.'라고 냔 씨는 말했습니다.
같은 마음으로 Lai Chau의 Mu Ca 코뮌 유치원 교사인 Ly Gio Phu 여사는 거의 18년 동안 어린 아이들과 함께 해왔습니다.
처음 이 직업에 발을 들였을 때 푸 씨의 월급은 월 180만 동에 불과했습니다. 그녀는 당시 푸 씨는 어렸고 미혼이었기 때문에 여전히 균형을 유지할 수 있었다고 말했습니다. 현재 푸 씨의 수입은 더 나아졌지만 3인 가족 중에서는 자신만 월급을 받고 있습니다.
세상에 친척들이 자주 아프고 약값과 진료비가 필요하기 때문에 그 월급으로는 여전히 부족하고 삶은 항상 힘들다고 푸 여사는 말했습니다.
교사들에게 희망
2026년 1월 1일부터 교사법이 공식적으로 발효되면 교사들은 행정 사업 부문 급여 체계에서 가장 높은 급여를 받게 됩니다. 이와 함께 교육훈련부는 전체 교사에게 특별 급여 계수를 적용하고 교사에게 특별 우대 수당을 인상할 것을 제안합니다.
급여 외에도 교사들은 각 직책의 성격과 교육 조건에 따라 빈 업무 책임 수당 빈 이동 수당 빈 중노동 수당 빈 유해 및 위험 수당을 받습니다.
응우옌티냔 씨에게 특별한 급여 계수를 추가하여 급여를 인상하는 것은 개인 생활을 안정시키는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 교사들이 동기를 부여받고 묵묵한 압박이 많은 이 직업을 계속 끈기 있게 추구할 수 있는 믿음을 갖도록 하는 것입니다.
nda 우리는 더 합당한 급여 및 수당 제도를 원합니다. 그래야 직업에 안심하고 전념하고 학생들을 잘 돌볼 수 있습니다.'라고 냔 선생님은 말했습니다.
마찬가지로 리지오푸 씨도 유치원 교사가 곧 특수 계수를 누릴 수 있다는 사실을 알고 기쁨을 표했습니다. 리지오푸 씨에게 이것은 수년간 유치원 교사들의 묵묵한 노력에 대한 인정입니다.
Miranda 저는 가족을 부양하고nia 직업에 장기간 안심하고 전념할 수 있도록 약간 더 안정적인 수입을 갖기를 바랄 뿐입니다.'라고 Pu 씨는 말했습니다.
응우옌 티 란 교사 - 닥롱 제1 유치원 교사 (꽝찌): 2026년부터의 새로운 급여 정책은 삶을 개선할 뿐만 아니라 교사들이 계속해서 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다.
mim 우리는 이 정책이 조속히 시행되어 일반 교사 특히 유치원 교사가 직업으로 생계를 유지하고 학생들을 위해 전심전력할 수 있기를 바랍니다.'라고 그녀는 말했습니다.
란 여사는 많은 교사들에게 새로운 급여는 단순한 부가가치일 뿐만 아니라 그들의 노력이 합당하게 인정받고 있다는 것을 확인시켜주는 것이라고 말했습니다.
