전력 산업 노동조합, 호치민 주석의 모범을 따라 배우려는 정신 확산

Kiều Vũ |

베트남 전력 노동조합이 주최한 지난 5월 대화 프로그램에서 호치민 도덕적 모범을 배우고 따르는 운동을 조직한 경험이 가장 간단하면서도 생생하게 확산되었습니다.

노동조합은 경쟁 운동을 조직하고 협력하여 시작합니다.

레반민 베트남 전력 노동조합 집행위원회 위원, 호치민시 전력 공사 노동조합 위원장은 2022-2026년 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 베트남 전력 그룹의 모범 사례입니다.

책임감 있고 헌신적인 정신으로 민 씨는 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 많은 기여를 했습니다. 강력한 노동조합 조직을 구축하고 전력 산업 노동자들의 아름다운 가치를 전파하는 데 기여했습니다.

매년 총공사 노동조합은 100% 노동자에게 연간 구체적인 업무 계획을 통해 호치민 주석을 배우고 따르기 위한 등록서를 시행합니다. 연말에는 이 등록서에 따라 평가를 실시하여 호치민 주석을 배우고 따르는 것의 의미를 확산하는 데 도움을 줍니다. 노동조합은 10,000개의 창의적인 아이디어 운동과 같이 전문 분야와 함께 임무를 완수하기 위한 경쟁 운동을 조직하고 협력하여 시작합니다. 프로젝트 표지판 부착...

이러한 경쟁 운동은 노동자들이 모범적인 프로젝트의 진척도와 품질을 초과하여 완료하도록 동기를 부여했습니다. 총공사 노동조합은 자신의 역할을 수행하기 위해 어려움을 겪고 아픈 노동자들을 방문하는 활동을 정기적으로 조직합니다.

그 외에도 건설 현장, 특히 현재 남부 지역의 더운 날씨에 노동자들을 격려하고 있습니다. 특히 노동조합은 돌봄을 개인화했습니다. 즉, 생산 조직, 팀뿐만 아니라 각 조합원, 노동자를 구체적으로 돌보는 것을 목표로 합니다. 노동자에 대한 관심은 각 노동자가 건강을 유지하기 위해 적어도 한 가지 스포츠를 정기적으로 훈련하도록 동원하는 데서도 나타납니다.

호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천 운동 시행 과정에서 또 다른 점은 모범 사례를 적시에 확대하는 것입니다. 이에 따라 "호치민 주석의 이름을 딴 도시 전력 산업 전문 노동자" 기준 세트를 통해 개인, 특히 KPI가 110% 이상인 직접 노동자에게 표창하고, 1% 비율로 표창하며, 매달 및 6개월마다 심사하고, 각 개인에게 표창 수준을 부여합니다.

기층 조직과 관련된 활동 조직

단위의 현실과 자신의 노력에서 레반민 씨는 호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천 운동을 잘 수행하려면 노동조합 조직 또는 노동조합 간부의 주요 역할을 잘 수행해야 한다고 말했습니다. 그것은 노동자의 삶을 돌보고 노동자의 정당한 이익을 보호함으로써 노동자를 이해하고 함께하는 것입니다. 기층과 관련된 활동을 조직합니다. 노동자의 생각과 열망을 파악하기 위해 정기적으로 기층에 갑니다.

또한 기관 및 부서의 전문 업무를 이해하고 생산 및 사업과 밀접하게 관련된 경쟁 운동을 조직하여 부서와 함께 각급에서 할당한 임무를 완수해야 합니다.

레반민 씨는 "덧붙여서 각 노동조합 간부는 끊임없이 학습해야 하며, 특히 디지털 전환 단계, 즉 사회의 요구가 점점 더 높아지고 시대에 뒤떨어지고 시대를 따라가지 못하는 사람은 도태될 것입니다."라고 강조했습니다.

Kiều Vũ
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