지난 임기 동안 회사의 생산 및 사업 환경은 시장의 영향과 회사 국제 경제의 변동으로 인해 많은 어려움에 직면했지만 회사 당위원회 회사 이사회 CEO 및 회사 상위 노동조합의 면밀한 지시 하에 회사 기관 노동조합은 회사 목표 임무 제9차 대회 결의안을 포괄적으로 완료했습니다.
임기 중에는 노동자의 삶 소득 노동자의 복지가 보장되고 개선됩니다. 평균 소득은 1인당 월 260만 동 이상에 달합니다. 100% 간부 공무원 직원이 정기 건강 검진을 받습니다. 간부 관리 간부 보너스 생활 지원 제도가 정기적으로 시행됩니다.
노동조합은 내부 규정 민주주의 규정 단체 노동 협약을 구축하고 시행하는 데 있어 전문 부서와 긴밀히 협력했습니다. 기관 내 조합원의 주인의식과 목소리를 증진하기 위해 매년 노동자 회의를 조직합니다.
임기 동안 노동조합은 21명의 신규 조합원을 가입시켰고 8명의 우수 조합원을 당에 추천했으며 수년 연속 '강력한 기초 노동조합' 칭호를 획득했습니다.
달성한 성과를 바탕으로 2025~2030년 임기 동안 비나켐 기관 노동조합은 다음과 같은 주요 임무를 확인했습니다. 빈 그룹 지도부와 긴밀히 협력하여 간부 간부 공무원을 동원하여 빈 소유 정신을 고취하고 할당된 임무를 훌륭하게 완수합니다. 빈 사상 빈 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르는 것과 관련된 빈 기술 개선 빈 창안 경쟁 운동을 촉진합니다. 빈 조합원의 삶을 포괄적으로 돌보고 빈 복지 문화 스포츠 사회 활동을 유지합니다.
총회에서 응우옌흐우뚜(Nguyen Huu Tu) 브라질 당위원회 부서기 브라질 이사회 위원 그룹 총괄 이사 응우옌후이통(Nguyen Huy Thong) 베트남 화학 산업 노동조합 위원장은 지난 임기 동안 그룹 기관 노동조합이 달성한 뛰어난 결과와 성과를 인정하고 칭찬했습니다.
동시에 2025~2030년 임기 노동조합 집행위원회에 달성한 결과를 계속 발전시키고 당위원회와 그룹 이사회(HDTV)의 지시를 긴밀히 따를 것을 제안합니다. 활동 내용과 방법을 혁신합니다. 창의적인 노동 분위기를 조성하는 창의적인 노동 운동 기술 개선을 위한 창의적인 창의적인 창의적인 창의성을 발휘하고 확산하여 그룹 기관 노동조합이 항상 단결의 핵심 모범적인 창의성을 발휘하고 모든 활동에서 선두에 서도록 합니다.
대회는 베트남 화학 그룹 산하 기관 노동조합 집행위원회 10기(2025~2030)를 선출했습니다. 이 집행위원회는 품성 역량 위신을 갖춘 5명의 대표적인 동지로 구성되었으며 풍 응옥 보 동지는 비나켐 브리지 기관 노동조합 위원장 직책을 계속 맡도록 신뢰를 받았으며 동시에 제12차 베트남 화학 산업 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출했습니다. 대표단은 공식 대표 3명과 예비 대표 1명으로 구성되었습니다.
