호앙칵띤 동탑성 노동총연맹(LDLD) 상임 부위원장 응오탄선(Ngo Thanh Son) 동 당위원회 상임 부서기장과 동 당위원회 상임위원회 인민위원회 조국전선위원회(MTTQ) 및 지역 내 기초 노동조합 대표들이 참석했습니다.
니퀴 동 노동조합은 동탑성 노동총연맹의 2025년 9월 24일자 결정 148/QD-LDLD에 따라 설립되었으며 4명의 동지로 구성된 새로운 임기 집행위원회가 있으며 1 300명 이상의 조합원을 가진 4개의 기초 노동조합을 인수했습니다.
설립된 지 얼마 안 되었지만 동 노동조합은 빠르게 안정화되었고 초기 활동을 효과적으로 시행했으며 노동조합 조직과 조합원 및 노동자 간의 가교 역할을 점진적으로 확고히 했습니다.
회의에서 니뀌 동 노동조합 집행위원회는 2025-2030년 임기의 핵심 해결책인 13개 목표와 8개 임무를 확인하는 간부 정치 보고서를 승인했습니다.
회의는 또한 2025-2030년 임기의 두 가지 돌파구를 강조했습니다. 즉 비국영 기업 부문에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 노동자의 핵심 문제에 초점을 맞춘 단체 대화 및 단체 협상의 질 향상입니다.
회의에서 지시 연설을 한 호앙칵띤 동탑성 노동총연맹 상임 부위원장은 니뀌 phuong 노동조합 집행위원회가 조직을 신속하게 안정시키고 초기 활동을 효과적으로 시행한 노력을 칭찬했습니다.
그는 BCH가 노조 활동의 효율성을 높이기 위해 노조 조직 구조를 조속히 완성하고 현실적인 노조 사업 계획을 수립하는 동시에 사회 경제적 발전 임무와 관련된 경쟁 운동을 적극적으로 전개하고 노조 활동의 효율성을 높이기 위해 노조 관리 노조원 간 노조 활동에 디지털 전환을 적용할 것을 제안했습니다.
성 노동총연맹 상임 부위원장은 특히 조합원 개발에 집중하고 비국영 기업 부문에서 기초 노동조합 설립을 확대하는 동시에 노동자의 핵심 권익을 보장하는 대화 및 단체 협상의 질을 향상시킬 것을 강조했습니다.
또한 BCH는 간부 간부 조합원 간부 노동자 특히 어려움을 겪는 조합원과 간부 여성 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 데 중점을 두어야 합니다. 이를 통해 간부에 대한 신뢰 장기적인 유대감을 강화하고 간부 노동자 간부 노동자의 삶에서 노동조합의 중심 역할을 증진해야 합니다.
회의에서는 또한 2025~2030년 임기의 Nhi Quy 구 노동조합 집행위원회 감사위원회 및 주요 직책 지정에 관한 지방 노동 연맹 상임위원회의 결정을 발표했습니다. 새로운 임기의 집행위원회는 4명의 간부로 구성되며 그중 Dang Huu Phuc은 구 노동조합 위원장 직책으로 지정되었습니다. 동시에 2025~2030년 임기의 Dong Thap 지방 노동조합 제1차 대회에 참석할 2명의 대표를 배정하는 결정을 발표했습니다.
