9개 목표 그룹을 훌륭하게 완료
지난 임기 동안 Ty Bach Co. Ltd. 노동조합은 핵심 기능과 임무를 훌륭하게 수행했으며 2023-2028 임기 총회 결의안의 9가지 주요 지표를 모두 완료했습니다.
조직 개발 및 복지 증진과 관련하여 노동조합은 다음과 같은 많은 뛰어난 결과를 달성했습니다. 조합원 집결률은 전체 노동자 수의 99%에 달하며 노동조합 조직은 매년 '임무를 훌륭하게 완수'하는 것으로 평가됩니다. 이러한 결과는 기업 내 노동조합 조직의 확고한 위상을 확인시켜주고 노동자의 신뢰와 신뢰를 높이는 데 기여합니다.
노동조합은 단체 노동 협약(TULDTT!) 협상 체결 및 감독을 100% 수행했으며 70% 이상의 TULDTT가 법률보다 유리한 조항을 포함하고 있습니다. 회사는 교대 근무 식사 수준을 높이고 노동자의 이동을 지원하는 데 집중합니다. 임기 중 조합원 및 노동자를 직접 돌보는 총 비용은 'Tet Sum vay' 및 'Thang Cong nhan' 'Gian hang 0 VND'와 같은 주요 프로그램을 통해 150억 VND에 달합니다. 500명 이상의 노동자를 적시에 지원했습니다.
노동조합은 특히 간부 홍보 간부 교육 노동조합원이 당의 노선 노선 및 회사 규정을 잘 이행하도록 동원하는 데 중점을 두었습니다. 간부 규율 의식 산업적 태도 및 노동자의 책임감이 뚜렷하게 향상되었습니다.
노동조합 활동은 내용과 방법 면에서 지속적으로 혁신되었으며 많은 조합원들이 노동조합에 참여하여 강력하고 포괄적인 노동조합 조직을 구축하는 데 기여했으며 동시에 생산 효율성을 높이고 긍정적이고 안정적인 근무 환경을 조성했습니다.
현대 노동조합 건설을 위한 조합원 이익에 집중
2025-2030년 임기에 들어서면서 Ty Bach 유한회사 노동조합은 조합원의 합법적인 권익을 보호하는 신뢰할 수 있는 버팀목이 되고 조합원의 이익을 중심으로 하고 강화하는 동시에 강력한 기초 노동조합 현대적이고 유연한 찬을 구축하는 목표를 설정했습니다. 핵심 임무는 100% 기업이 체결한 찬 투자 협약의 협상 품질을 높이고 최소 5가지 뛰어난 조항과 찬 급여 근무 환경 및 노동자 자녀를 위한 주택 찬 학습 지원을 강화하는 것입니다.
노동조합은 이전 임기 대비 5% 증가한 조합원 개발을 목표로 하며 참여한 총 노동자 수의 98%를 달성합니다. 정보 기술 응용 강화 입사 활동 혁신 입사 경쟁 운동 조직 생산성 향상을 목표로 하는 혁신적인 창의성 기업의 효율성 및 명성을 향상시킵니다. 동시에 입당 심사를 위해 최소 5명의 우수 조합원을 당에 추천하고 새로운 임기 동안 최소 10명의 개인에게 창의적인 노동 증서를 수여합니다.
동시에 노동조합은 간부의 자질을 향상시키고 기본 노동조합 간부의 100%가 매년 직무 교육을 받고 노동자를 대표할 수 있는 충분한 역량을 갖추도록 보장합니다. 검사 및 감독 업무는 전면적으로 강화되었으며 회사의 헌장 및 규정을 준수하기 위해 회사 계획에 따라 100% 직속 단위의 재무 검사를 포함합니다. 이러한 솔루션은 조합원의 권익을 보호하고 회사 조직의 명성을 높이는 데 도움이 되며 동시에 새로운 단계에서 현대적이고 효과적이며 유연하게 적응할 수 있는 기본 노동조합을 구축
