밀라 건강 보험 실업 보험 산업재해 보험 직업병 보험 징수 절차 6조 2항 2.6항에 따라 2023년 결정 948/QD-BHXH 1조 2항에 의해 수정된 2017년 결정 595/QD-BHXH에 첨부된 밀라 사회 보험 수첩 관리 건강 보험 카드는 다음과 같이 규정합니다.
제6조 사회 보험법 제89조 및 시행 지침 문서의 규정에 따른 의무 사회 보험료 납부 월급은 다음과 같습니다.
2.6. 이 조항에 규정된 의무 사회 보험료 납부 월급 수준은 정상적인 노동 조건에서 가장 단순한 직업 또는 직책에 종사하는 근로자의 경우 납부 시점의 지역 최저 임금보다 낮지 않습니다.
따라서 의무 사회 보험료 납부 기준 최저 임금은 정상적인 노동 조건에서 가장 단순한 직업 또는 직책에 종사하는 근로자의 경우 납부 시점의 지역별 최저 임금보다 낮지 않습니다.
또한 법령 293/2025/ND-CP 제3조 1항에 따라 지역별 고용주를 위해 일하는 근로자에 대한 월별 최저 임금 및 시간당 최저 임금 수준을 다음과 같이 규정합니다.
따라서 2026년 사회 보험 납부 최저 임금은 다음과 같습니다.
- 2026년 사회 보험 납부 최저 임금 지역 I: 5 310 000 VND (최고).
- 2026년 2지역 사회 보험 납부 최저 임금: 4 730 000동.
- 2026년 사회 보험 납부 최저 임금 지역 III: 4 140 000 VND.
- 2026년 4지역 사회 보험 납부 최저 임금: 370만 동 (최저).
따라서 2026년 1월 1일부터 지역별 최저 임금은 이전 법령 74/2024/ND-CP보다 약 1 07배 인상됩니다.
따라서 기업과 노동자의 2026년 사회 보험 납부 최저 임금도 규정에 따라 인상될 것입니다.
참고: 법령 293/2025/ND-CP는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
