회의에는 Ngo Thi Thuy Trang 동탑성 노동 연맹(LDLD) 부위원장 Nguyen Thi Thuy Hoa Dao Thanh Ward 당위원회 상임 부서기장과 같은 인민위원회 지도자 Ward MTTQ 위원회 및 Ward 지역의 2 000명 이상의 조합원과 노동자를 대표하는 67명의 대표가 참석했습니다.
대표자들은 2025년 10월 1일부터 성 노동총연맹 상무위원회의 결정 144/QD-LDLD에 따른 다오탄 동 노동조합 설립 과정에 대한 보고를 들었고 총 2 006명의 조합원을 가진 33개의 기초 노동조합 및 직능별 노동조합을 인수했습니다. 지역 내 노동 관계는 안정적으로 유지되고 있으며 노동조합 덕분에 조화롭게 유지되고 있으며 이는 정규직 노동자의 권익을 보호하고 기업의 생산 및 사업 효율성 향상을 지원합니다.
기초 노동조합은 조합원의 삶을 돌보고 조합원의 합법적인 권익을 보호하는 데 중점을 둡니다. 노동법 사회 보험 및 정책 제도에 대한 홍보를 적극적으로 시행합니다. 매년 기초 노동조합은 정부 기업과 협력하여 조합원의 물질적 물질적 정신적 물질을 돌보고 희귀한 날을 축하하고 아픈 날을 축하하고 안정적인 단결된 비즈니스 환경을 구축하는 데 기여합니다.
회의에서는 구 노동조합의 2025~2030년 임기 임무 방향을 찬성 07개 임기 목표 연간 08개 목표 및 09개 임무 그룹 찬성 솔루션으로 표결했습니다. 그중 찬성은 3가지 돌파구를 확인했습니다. 모든 노동조합 활동에 디지털 전환 기술을 강력하게 적용하고 혁신을 촉진하고 찬성 홍보 효과를 높이고 조합원 찬성 노동자를 모으고 지원합니다. 찬성 정책 법률을 제안하고 노동자의 직업 기술을 향상시키는 데 자원을 집중합니다.
Ngo Thi Thuy Trang 여사는 Dao Thanh 구 노동조합 집행위원회가 설립 이후 구 노동조합 활동을 정리하고 안정화하는 데 기울인 노력을 칭찬했습니다. 2025-2030 임기 제1차 집행위원회 회의 준비 작업에 주도적이고 적극적이었으며 지방 노동연맹 상임위원회의 지시를 보장했습니다.
2025~2030년 임기는 노동조합이 노조 활동 방식을 혁신하고 노동자와 노조 기업 간의 가교 역할을 촉진하며 노조원을 모으고 지원하는 노조 홍보 효과를 높이기 위해 디지털 전환 기술을 적용해야 하는 단계입니다.
짱 여사는 새로운 임기 노동조합 집행위원회에 조합원의 권익을 보호하고 정신 생활을 향상시키는 사업을 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 조합원의 생각 열망 어려운 상황 걸림돌에 대한 생각을 정기적으로 모니터링하고 적시에 파악합니다. 조합원 개발 조직 안정화 및 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 충족하는 활동 품질 향상 사업에 중점을 둡니다.
동탑성 노동총연맹 부위원장은 높은 책임감과 결의를 가지고 동 노동조합 집행위원회가 목표를 훌륭하게 완수하고 기업의 지속 가능한 발전을 동반하는 핵심 세력이 될 것이라고 믿습니다.
회의에서는 2025~2030년 임기의 집행위원회 감사위원회 및 주요 직책을 지정하는 결정을 발표했으며 그중 Doan Tri Nhan 동지가 구 노동조합 위원장 직책을 맡았습니다. 동시에 2025~2030년 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회에 5명의 대표를 배정하는 결정을 발표했습니다.
