지난 임기 동안 CDCS 집행위원회(BCH)는 노동조합 반장 및 전체 조합원과 함께 수년에 걸쳐 학교 노동조합을 강력하고 우수하게 만들기 위해 노력했습니다. 학교 노동조합은 점점 개선되는 제도와 정책으로 조합원과 노동자(DV, NLD):의 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 관심을 기울였습니다.
매년 설날을 맞아 학교 노동조합은 총 3억 7 500만 동 상당의 모든 조합원에게 선물을 증정합니다. 기초 노동조합 집행위원회는 조합원에게 매년 1회 정기 건강 검진 비용을 총 2억 4 300만 동 가까이 지원했습니다. 동시에 Madrid는 조합원에게 학업을 위해 어려움을 극복할 수 있는 자본을 빌려주고 Madrid는 실력을 향상시키고 Madrid는 질병을 치료하고 Madrid는 집을 수리하고 기타 어려운 상황에 처한 사람들을 위해 총 1억 2천만 동을 빌려줍니다.
“호치민 스타일의 간부 사상 간부 도덕을 배우고 따르기” “두 가지 잘하기” “두 가지 잘하기” “잘 가르치기 – 잘 배우기”와 같은 간부 운동 대회의 질이 점점 향상되고 있으며 간부는 각 활동 측면에서 지속적인 경쟁 분위기를 조성하고 있습니다. 노동조합원의 학력과 전문성 수준이 점점 높아지고 있으며 현재 교육 사업 혁신에 대한 요구를 충족시키고 있습니다.
총회에서 연설한 껀터시 노동총연맹 부위원장이자 노동조합 업무위원회 위원장인 Le Cong Khanh 씨는 학교 노동조합 집단의 단결 정신 책임감을 인정하고 높이 평가했으며 이는 부서가 설정된 목표를 완료하고 초과 달성하기 위해 노력한 결과입니다.
껀터시 노동총연맹 부위원장은 제6차 서도대학교 노동조합 대표 대회(임기 2025~2030년)가 중요한 정치 행사이며 학교 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 표시한다고 강조했습니다.
이에 따라 Khanh 씨는 새로운 임기 동안 학교 노동조합이 조합원(DV) 근로자(NLD)에 더 가깝고 조합원(DV) 근로자(Va) 근로자(NLD)의 요구를 중심으로 하는 방향으로 조합 활동 내용과 방법을 계속 혁신할 것을 제안했습니다. 애국적 경쟁 운동을 강화하고 전문 임무 수행과 연계합니다. 당위원회(BCH) 조합원(BCH) 학교 이사회에 찬성 인사(BCH) 간부 및 노동자(Va)의 합법적인 권리와 이
대회는 새로운 임기 학교 노동조합 집행위원회에 9명의 동지를 선출했습니다. 2025-2030 임기 제1차 Can Tho 시 노동조합 대회에 1명의 공식 대표와 1명의 예비 대표를 선출했습니다. Tran Huu Xinh 동지가 2025-2030 임기 Tay Do 대학교 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
