지난 임기 동안 회사 노동자 운동과 노동조합 활동은 내용과 방법 면에서 많은 혁신을 이루었으며 단위의 실제 상황에 적합합니다. 노동조합 조직은 점점 더 안정화되고 있으며 빈에 정기적으로 관심을 기울이고 빈을 강화하고 활동 품질을 향상시킵니다. 빈 조합원 노동자(DV 빈 NLD)의 합법적인 빈 권리와 이익을 보호하는 빈을 돌보는 기능을 잘 수행합니다.
매년 설날을 맞아 노동조합 집행위원회(BCH)는 'Tet Sum vay giup' 프로그램 총 3억 7천만 동에 가까운 문화 및 예술 활동 총 1천 3백만 동의 금액으로 조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 조직했습니다.
기초 노동조합 집행위원회는 또한 회사 이사회와 협력하여 노동자를 대상으로 연간 1회 정기 건강 검진과 여성 노동자를 위한 전문 검진을 조직합니다. 동시에 찬 조직은 노동자를 위한 찬 관광 및 휴가 비용을 거의 9십억 동으로 지원합니다.
입시 경쟁 운동에 관해서는 매년 입시 조합원 노동자의 100% 이상이 선진 노동자 칭호를 획득합니다. 그중 15%가 높은 효과를 거둔 많은 주제 창의적인 아이디어로 기초 경쟁 전사 칭호를 획득합니다. 노동조합원 개발 작업이 특별히 관심을 받고 있으며 입시 운동 홍보 세션이 노동자 참여를 유도하기 위해 많이 시작되었습니다.
간담회에서 발언한 베트남 노동총연맹(LDLD) 집행위원회 위원인 Le Thi Suong Mai 여사 간담회 시당위원회 위원 간담회 시 베트남 조국전선위원회 부위원장 Can Tho 시 노동총연맹 위원장은 지난 임기 동안 많은 고무적인 결과를 거둔 간라 회사 노동조합 집단의 노력 정신을 인정하고 높이 평가했습니다. 특히 간담회 노동조합은 기업과 함께 사회 복지 활동에 수십억 동을 기부했습니다.
2025~2030년 기간 동안 많은 새로운 요구 사항이 제기된 'Va'를 통해 껀터시 노동총연맹 위원장은 CDCS가 'Va' 내용 'Va' 활동 방식 'Va'를 기반으로 하고 'DV' 'Va' 'NLD'를 중심으로 하는 'Va'를 강력하게 혁신하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 애국적 경쟁 운동을 광범위하게 전개하고 창의적인 'Va' 이니셔티브를 장려하고 'Va'를 개선하고 'Va
대회는 새로운 임기 CDCS 집행위원회에 5명의 동지를 선출했습니다. 2025-2030 임기 제1차 Can Tho 시 노동조합 대회에 공식 대표 1명과 예비 대표 1명을 선출했습니다. Vo Minh Duy 동지는 2025-2030 임기 Hau Giang 건설 복권 유한 책임 회사 CDCS 위원장으로 재선되었습니다.
