설날 보너스... 씁쓸함
Bui Thi Tu 씨는 Quang Trung 구(Thanh Hoa)의 의류 회사 노동자입니다. 지난 3년 동안 Tu 씨와 동료들의 설날 보너스는 고정되었습니다. 양력 설날에는 회사에서 맥주 1상자를 주었고 설날 보너스는 200 000 VND과 선물 패키지 1개(식용유 1병 설탕 1kg의 설탕 조미료 1봉지)를 주었습니다.
“양력 설날과 설날 보너스를 합쳐서 총 60만 동 정도입니다. 적다고 말하는 것은 회사 선물을 싫어하는 것 같지만 사실 우리 노동자들은 더 가치 있는 설날 선물을 기대합니다. 현물 보너스인 20만 동 외에는 돼지고기 소시지와 바잉을 사기에도 빠듯합니다.”라고 Tu 씨는 슬프게 말했습니다.
Tu 씨에 따르면 그녀와 많은 동료들이 궁금해하는 것은 어떤 해에는 회사가 사업에 어려움을 겪었다는 것입니다. 특히 COVID-19 전염병이 맹위를 떨쳤던 해에는 노동자들이 설날 보너스에 대해 의문을 제기하지 않았고 회사는 어려움을 나누기 위해 기꺼이 정해진 기한 내에 급여를 받았습니다. 하지만 회사는 2년 동안 안정적으로 사업을 운영해 왔습니다. 회사는 주문량이 증가했고 노동자들은 눈을 높였지만 설날 보너스는 여전히 제자리걸음입니다. '마음
하노이 홍반면의 기계 회사 노동자인 Nguyen Duc Loi 씨는 2025년 설날 보너스를 받았습니다. 그가 말했듯이 '잊고 싶어요!'.
러이 씨는 자신의 회사에 약 70명의 노동자가 있다고 말했습니다. 노동자들은 중소 규모의 기계 공사를 전문으로 시공합니다. 2025년에는 회사의 설날 보너스가 예전처럼 노동자들의 급여를 삭감하지는 않았지만 회사의 설날 보너스 수준은 모든 직원을... 놀라게 했습니다.
“2015년 송년회에서 회사 경영진은 어려운 상황 주문 감소 치열한 경쟁...을 발표하고 설날 보너스를 1인당 50 000 VND로 발표했습니다. 우리가 아직 충격에서 벗어나지 못했을 때 경영진은 서둘러 노동자들의 양해를 구했습니다. Phu Tho 출신 형제 6명은 오토바이를 타고 고향으로 돌아가기로 했습니다. 설날 보너스로 50 000 VND를 받고 쌀국수를 먹고 연말을 작별했습니다. 올해는 작년만큼은 설날 보너스가 더 나아지기를 바랐
어떤 곳은 수십억 동의 보너스를 지급합니다.
설날 보너스 그림은 지역 간 지방 간 기업 유형 간의 큰 격차를 보여줍니다. 따라서 50 000동의 설날 보너스를 받는 사람 외에도 2025년 설날 보너스를 받는 사람은 5조 6 800억 동에 달하는 사람도 있습니다.
주목할 만한 점은 설날 보너스를 적게 받는 노동자 그룹이 많다는 것입니다. 대부분 1인당 수십만 동이며 주로 소규모 기업 초소규모 기업입니다. 가장 큰 비율을 차지하는 것은 지방 및 도시 노동자로 1인당 수백만 동의 보너스와 설날 선물 패키지 또는 기차표를 받습니다.
수억 또는 수십억 동에 달하는 '엄청난' 보너스 대부분 FDI 기업의 중간 또는 고위 리더십 직책입니다. 2024년 설날 평균 보너스는 1인당 625만 동이었지만 가장 높은 보너스를 받은 사람은 FDI 기업의 고위 관리자로 5조 6 680억 동에 달했습니다.
2025년에는 설날 보너스가 1인당 평균 7조 7 200만 동(2024년 대비 13% 증가)이며 그중 최고액은 FDI 기업의 고위 경영진에게 속하는 7조 9 080억 동입니다. 2025년 양력 설날에는 1인당 평균 보너스가 약 7조 9 600만 동이고 최고액은 약 3조 동으로 FDI 기업의 고위 경영진 개인에게 속합니다.
최근 2년간의 평균 설날 보너스 '지도'에서도 평균 증가율과 '최고점'과 '최저점' 사이의 격차가 여전히 매우 큰 것으로 나타났습니다. 심지어 50 000동을 보너스로 지급하는 기업 외에도 설날 보너스를 지급하지 않는 기업도 있습니다.
전직 고용국 부국장 Le Quang Trung 씨는 최근 몇 년간 설날 보너스가 소폭 증가했고 몇 년 동안 전염병으로 어려움을 겪었던 기업들이 회복되었지만 설날 보너스는 더 신중한 것 같다고 말했습니다. 예를 들어 2025년에는 최고 보너스가 980억 동으로 기록되었으며 이는 2024년 기록인 5조 6 880억 동보다 훨씬 낮은 수치입니다.
가장 높은 설날 보너스는 일반적으로 고위 경영진에게 속하며 이 보너스 수준을 합산한 다음 평균을 내어 일반적인 보너스 수준을 계산하는 것은 대다수 노동자의 실제 설날 보너스를 제대로 반영하지 못합니다. '최고 수준'을 '일반적인 보너스 수준'에 대해 이야기하는 것은 오해를 불러일으키기 쉽습니다.
게다가 많은 현지 궁전 기업들이 궁전 보너스 수준에 대한 자세한 내용을 공개하지 않아 일반적인 데이터 부족을 야기하고 궁전은 충분한 궁전을 제대로 반영하지 못하고 궁전은 설날 보너스 그림에 대해 진실합니다.
2025년 설날 음력 상여금이 가장 높은 상위 5개 지역: 다낭(최고 상여금 7억 동) 롱안(최고 상여금 5억 1 900만 동) 탄호아(최고 상여금 4억 1 000만 동) 동나이(최고 상여금 3억 8 000만 동) 빈즈엉(최고 상여금 3억 7 500만 동).
음력 설날 보너스가 가장 낮은 3개 지역: Ninh Binh (최저 보너스 300 000 VND); Dak Lak (최저 보너스 200 000 VND); Thai Nguyen (최저 보너스 100 000 VND).
