교육부의 의견 수렴을 위해 교사에 대한 급여 및 수당 정책을 규정하는 법령 초안에서 교육부는 모든 교사가 '특별 급여 계수'를 받을 것을 제안했습니다.
그중에서도 교육부는 공립 유치원 교사에게 1단계25 일반 교사에게 1단계15를 적용할 것을 제안합니다. 특수 계수는 급여에만 적용되며 급여에는 수당이 적용되지 않습니다. 따라서 교사 급여는 월 180만~3단계 700만 동에서 인상되고 월별 예산 발생액은 1조 6 520억 동입니다.
내무부는 찬 조항 초안에 대한 의견을 제시하면서 찬 조항은 급여 정책 개혁에 대한 당의 관점과 정책 법률 규정 및 국회 당위원회의 의견(찬 조항 수정 재정 메커니즘 폐지 찬 조항 기관의 특정 소득 중앙 행정 단위...)을 근거로 하며 교사에 대한 특정 급여 계수를 규정하는 것은 법적 찬가 정치적 근거가 없다고 밝혔습니다.
내무부는 직업의 특성인 직업 우대 수당이 결의안 71-NQ/TW에 따라 인상 조정되었기 때문에 교사에 대한 특정 급여 계수를 규정하지 말 것을 제안합니다. 이는 현행 급여 시스템 설계를 깨고 급여에 대한 새로운 불합리성을 야기하지 않기 위한 것입니다. 급여는 다른 산업 및 직업의 공무원 및 공무원과 비교할 때 소득입니다.
2025년 교사법은 새로운 최고 법적 근거이며 절대적으로 우선순위를 두어야 합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 응우옌티비엣응아 대표(하이퐁 대표단)는 내무부의 의견에 따르면 교사에게 특별 급여 계수를 규정하는 '법적 정치적 근거가 없다'는 것은 두 가지 이유로 더 이상 적합하지 않다고 말했습니다.
첫째 교사 정책 수립의 법적 근거는 더 이상 2025년 이전의 문서가 아니라 국회에서 제정한 법적 효력이 높은 법률인 2025년 교사법이어야 합니다.
둘째 정치적 근거에 대해 말씀드리자면 우리는 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 결의안 71-NQ/TW (2024)를 가장 최근에 가지고 있습니다. 여기에는 교육 및 훈련과 교사 팀을 위한 특별한 정책 우수한 제도가 있는 임무가 명시되어 있습니다.
dien다는 것은 정치적 근거와 법적 근거 모두 교사에게 더 우수한 특별한 급여 정책 설계를 지지한다는 것입니다. 내무부가 공무원 급여표와 관련된 기존 규정을 계속 인용하는 것은 새로운 입법 시점의 정신을 업데이트하지 않은 것이며 이는 새로운 법률 적용 우선 원칙인 dien와 일치하지 않습니다.'라고 응아 여사는 말했습니다.
응우옌티비엣응아 의원은 교사법에 대해 덧붙여 말하면서 이것은 새로운 정책 새로운 방향을 제시하는 신문이며 교육훈련부가 법률 요구 사항에 따라 법령을 제정하기 위한 직접적인 법적 근거라고 말했습니다.
법규 문서 공포에 관한 법률 제156조 3항의 규정을 인용합니다. 1955 동일한 기관에서 공포한 법규 문서가 동일한 문제에 대해 서로 다른 규정을 가지고 있는 경우 사후에 공포된 법규 문서의 규정을 적용합니다. 응아 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2025년 교사법은 완전히 새로운 법적 틀을 만들었습니다. 이전의 급여 개혁 또는 공무원 급여표와 관련된 규정은 다른 경우 새로운 법률의 정신을 부정하는 데 인용될 수 없습니다.
교사 급여에 대한 특별 정책 필요
응우옌티비엣응아 의원은 수당 계수 외에도 교사 급여에 대한 특별 정책이 필요하다고 생각합니다. 그 이유는 3가지입니다.
첫째 현실적이고 긴급한 요구 사항인 'ba'에 대해 응아 여사는 'Ba' 교사 집단 특히 유치원 교사 산악 지역 교사 어려운 지역 교사 등이 심각한 부족 상황에 처해 있다고 말했습니다. 현재 소득 수준은 더 이상 최소한의 생활 수준을 충족할 수 없습니다.
둘째는 간부진에 대한 적절한 투자부터 시작하지 않으면 간부진 전략 요구 사항에 대한 간부진 대표에 따르면 '근본적인 간부 혁신 포괄적인 교육'을 기대할 수 없습니다.
셋째는 교사법이 교사의 특정 위치를 확립했기 때문에 부는 법적 요구 사항 때문에 정부에 교사의 급여를 최고 수준으로 규정하도록 위임했습니다. 이것은 의회에서 결정한 정책이며 정부 기관이 시행해야 합니다.
dien형적으로 교육훈련부는 가장 새롭고 가장 높은 법적 근거인 간디를 바탕으로 법령 초안을 작성할 때 올바른 직책 올바른 간디 권한 올바른 입법 절차를 수행하고 있습니다. - 베트남-러시아 대표가 분석했습니다.
그러나 여성 대표는 또한 특정 수당 인상 수준을 신중하게 계산해야 한다는 문제를 제기했습니다. 이를 위해서는 국가 예산에 대한 구체적인 영향 평가 단계에서 재무부의 협력이 필요합니다.
Spiegel 교사 수는 매우 많고 전국 총 공무원 수에서 큰 비중을 차지하므로 신중하게 계산해야 합니다.”라고 대표는 말했습니다.
Pham Van Hoa 국회의원(Dong Thap 대표단)도 특수 계수에 대한 교육훈련부의 제안과 행정 사업 급여 체계에서 교사 급여를 가장 높게 책정하는 정책을 지지했습니다.
찬라 국회 복도에서 여러 차례 연설하면서 대표는 찬라 교사들이 좋은 급여를 받으면 교육 전문 지식에 집중하고 찬라가 교육 품질을 향상시킬 것이라는 견해를 확인했습니다. 이것은 또한 특히 비전문 분야에서 찬라 과외를 최소화하는 데 도움이 될 것입니다.
