호치민시에서 처음으로 설날 보너스를 발표한 학교 교수도 노동자와 같은 보너스를 받습니다.
호치민시 산업통상대학교는 2026년 병오년 설날에 교장부터 환경미화원까지 모든 간부 강사 직원이 직위나 학력에 관계없이 1년 이상 근무한 사람에게만 1인당 2 500만 동의 동일한 설날 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.
설날 보너스 외에도 각 노동자는 새해 초에 5백만 동을 세뱃돈으로 받아 설날 기간 동안 각 사람이 받는 총액이 3천만 동으로 늘어납니다. 약 850명의 간부 간부 공무원을 보유한 학교는 약 250억 동을 지출할 계획입니다. 이 평등한 보너스 정책은 모든 직원이 동일한 설날 지출 조건을 갖도록 보장하기 위해 2016년부터 현재까지 학교에서 유지되고 있습니다.
크리스마스 휴가 일정에 관해서는 2025-2026학년도 교육 계획에 따라 학교 학생들은 2월 9일부터 3월 8일까지 4주간 휴가를 보냅니다(즉 2025년 12월 22일부터 2026년 1월 21일까지). 더보기...
거의 20년 동안 물리학 대표팀에 금빛 불을 지핀 스승
다낭의 학교는 홍수 피해 지역 지원을 위해 자원을 투입하여 11월 20일 행사를 개최하지 않습니다.
올해 다낭의 많은 학교들이 11월 20일 베트남 교사의 날 기념식을 개최하지 않기로 결정했으며 대신 홍수 피해 지역 주민들을 지원하기 위해 모든 자원을 투입했습니다. 빈민 유치원은 국경 지역 아브엉에서 '하트 연결' '사랑 공유' 프로그램을 시행하는 선도적인 기관 중 하나이며 감사 꽃다발을 실질적인 도움 행동으로 바꾸는 메시지를 전달합니다.
교사 학부모 및 후원자들의 운동으로 빈민 유치원은 아 마을 주민들이 집을 수리하고 생활용품과 필수품을 구입할 수 있도록 9천만 동 이상을 기부했습니다.
Vo Thi Sau 초등학교는 또한 학부모에게 11월 20일에 꽃이나 선물을 주지 말고 폭풍우 피해 지역의 교사와 학생들을 지원하는 것으로 전환할 것을 제안했습니다. 학교는 홍수 피해 지역에 대한 선물이 교사 팀의 인간 정신과 사회적 책임을 보여주는 가장 아름다운 감사의 꽃이며 지역 사회에 나눔을 확산시키는 것이라고 강조했습니다. 더보기...
졸업반 학생들 취업 시 경험 요구 사항에 어려움 겪어
Le Minh Tan과 Nguyen Tien Hoa와 같은 많은 졸업반 학생들은 인턴십 경험과 개인 프로젝트를 축적했음에도 불구하고 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 대부분의 Fresher 직책은 6개월~1년의 경력을 요구하며 이는 학생들을 악순환에 빠뜨립니다. 인턴십 직책만 맡고 전문적인 업무를 맡지 않으면 전문 분야에 맞는 경험을 축적할 기회가 어렵습니다.
언론 및 홍보 아카데미(언론 및 홍보 아카데미)의 강사인 Luong Dong Son 박사에 따르면 기업은 채용 시 위험을 줄이고 싶기 때문에 Lab 경험치를 요구합니다. 채용 담당자는 즉시 일할 수 있고 사무실 환경을 이해하고 빠르게 적응할 수 있는 사람을 찾습니다. 그러나 Lab batkinh nghiem se는 풀타임 직업일 뿐만 아니라 인턴십 Var 프로젝트 실제 활동에서 축적된 기술과 경험일 수 있습니다. 더보기...
