교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 정치국의 결의안 71호는 많은 임무와 중요한 솔루션을 제시했습니다. 그중에서도 입시 프로그램 입시 교육 프로젝트 확대 입시 강사 팀 개발 국내외 유학 강사 지원 확대 뛰어난 인센티브를 제공하는 해외 우수 강사 유치 프로그램 구축 등이 있습니다.
껀터시에서는 매년 지역 내 고등 교육 기관이 메콩강 삼각주 전체 지역의 인력 양성 수요를 충족하기 위해 약 30 000명의 학생을 모집합니다. 그러나 Madrid에 따르면 Madrid 교육 기관에 따르면 Madrid를 초청하고 Madrid 인력 특히 전문가 외국인 강사를 도시로 유치하는 데 여전히 절차와 관련된 몇 가지 어려움이 있습니다.
응우옌쑤언퐁 박사 - FPT 대학교 껀터 분교 부총장은 현재 학교에서 가르치는 외국 전문가 강사에 대한 노동 허가 신청 절차는 모두 중앙 수준에서 처리해야 한다고 밝혔습니다. 이는 많은 시간과 노력을 필요로 합니다.
따라서 브리지는 특별한 메커니즘이 있다면 도시가 제안된 브리지를 고려하여 브리지 전문가 지역 수준의 외국인 강사 도시 브리지에 대한 노동 허가 문제를 결정할 수 있기를 바랍니다. 이것은 교육 기관이 외국인 전문가를 학교로 유치하는 데 도움이 될 것입니다.
Tran Trung Tinh 부교수 겸 박사 - Can Tho 대학교 총장 - 에 따르면 중앙 정부는 외국 전문가 유치와 관련된 규정 및 정책을 가지고 있습니다. 학교가 관심을 갖는 것은 각 학교에 할당된 수 또는 전문가 외국인 강사에 대한 노동 허가 문제와 같이 해당 정책을 어떻게 구체화해야 하는가입니다. 특히 외국인 전문가 유치는 단위의 새로운 학과 개설 활동에 영향을 미칠 수 있습니다.
쩐 쭝 띤 부교수는 '베트남의 매우 새로운 분야의 경우 전문가를 고용하지 않으면 상근 강사가 부족합니다. 예를 들어 원자력 발전소 운영 인력 양성 분야의 경우 전문가가 없으면 국제적으로 초청해야 합니다. 국제적으로 초청해도 계약을 체결할 수 없습니다. 따라서 이것은 어려운 문제이기도 합니다.'라고 설명했습니다.
인적 자원 개발 및 인재 유치 문제와 관련하여 11월 11일 오후 지역 대학과의 업무 회의에서 껀터시 인민위원회 위원장인 Truong Canh Tuyen은 내무부 차관 교육훈련부 차관 보건부 국장에게 재무부와 협력하여 정책을 신속하게 수립하도록 지시했습니다.
껀터시 인민위원회 위원장은 인적 자원 유치 정책 수립이 제1차 시당 대회 결의안 행동 계획의 중요한 내용 중 하나라고 강조했습니다. 그중에서도 'Va'는 교사에 대한 대우 정책 'Va' 지원 'Va' 교사 자격 향상 'Va' 전문가 유치 'Va' 연구 분야의 뛰어난 과학자' 도시에서 가르치는 'Va'를 포함합니다. 특히 각 부서는 과학 기술 연구 혁신을 촉진하기 위한 메커니즘인 'Va' 정책을 제안
