* * 호앙 푹 롱 씨 - 베트남-러시아 합작 회사 비엣소브페트로 노동조합 위원장(베트남 국가 산업-에너지 그룹 노동조합): 비엣소브페트로에서 노동자들이 포괄적인 보살핌을 받고, 발전 조건이 조성되고, 헌신에 대한 영감을 받을 때, 그들은 단위와 더 긴밀하게 연결되고, 업무에 더 적극적으로 창의적이며, 생산 및 사업 효율성에 직접적으로 기여할 것입니다. 45년간의 건설 및 발전 끝에 비엣소브페트로는 2억 5천만 톤 이상의 석유를 생산하여 900억 달러 이상의 매출을 달성하고 600억 달러 이상을 베트남 국가 예산에 납부했습니다.
기업의 노동조합 활동의 실제 사례에서 우리는 베트남 노동조합 제14차 대회가 새로운 상황에서 노동조합 조직이 조합원과 노동자의 진정한 신뢰할 수 있는 의지처가 되도록 더욱 강력하고 현실적인 방향을 제시할 것으로 기대합니다.
그중에서도 고품질 인적 자원 개발, 직업 기술 향상, 디지털 전환 적응 능력에 더 많은 관심을 기울입니다. 신체적, 정신적 건강 관리, 안전하고 인도적이며 지속 가능한 근무 환경 구축, 전국 노동자 및 근로자의 노동 및 헌신에 대한 열망을 강력하게 일깨웁니다. 투짜 기록
노동자의 창의적 참여를 촉진하기 위한 더 많은 해결책이 있기를 바랍니다.
* Nguyen Thi Quynh Anh 씨 - Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장 (하이퐁): 많은 압력과 고유한 특성을 가진 FDI 기업 환경에서 일하면서 노동조합 업무를 수행하는 동안 저는 항상 노동자를 돕고 싶어하는 사람의 마음으로 일했습니다. 제14차 베트남 노동조합 대회를 앞두고 노동조합 간부, 특히 FDI 기업의 비상근 노동조합 간부를 위한 기술 교육 및 훈련 메커니즘이 더 많아지기를 바랍니다.
그 외에도 노동조합 조직이 노동자들이 창의적으로 참여하고, 기술을 개선하고, 노동 생산에서 창의성을 발휘하도록 장려하는 더 많은 해결책을 마련하여 노동자들의 생산성을 높이고 삶을 개선하는 데 기여하기를 바랍니다. 민프엉 기록
모든 수준과 부서에서 노동자들이 직업을 안정시킬 수 있도록 더 많은 지원 정책을 마련해 주기를 바랍니다.
* 쩐티엔 씨 - 남깐 수산물 수출입 주식회사(까마우) 노동조합 위원장: 현재 남깐 수산물 수출입 주식회사 노동조합은 400명 이상의 노동조합원을 보유하고 있습니다. 수산물 산업의 특성상 노동력 변동이 잦기 때문에 노동자들이 가장 원하는 것은 안정적인 직업으로 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 하는 것입니다. 우리는 각급 부처와 부서가 산업을 안정시키고 기업의 지속 가능한 발전을 돕기 위해 더 많은 지원 정책을 마련하여 노동자들이 안정적인 직업을 갖고 생계를 위해 멀리 떠날 필요가 없기를 바랍니다. 또한 노동조합은 항상 노동자를 위한 복지 제도 개선에 관심을 기울이고 조합원과 노동자들의 정신을 고취하기 위해 경쟁 운동, 시찰, 휴가를 조직할 것입니다. 도프엉 기록
혁신은 업무의 구체적인 문제에서 시작되어야 하며, 실용적이고 실현 가능하며 복제 가능성이 있어야 합니다.
* 레쑤언미한 씨 - 프로젝트 투자 관리 전문가, 남부 전력 공사 소속 동나이 전력 회사 전력망 프로젝트 관리 위원회: 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 과정에서 저는 항상 인식을 일상 업무에서 구체적인 행동으로 바꿔야 한다고 생각합니다. 제가 자주 적용하는 가치는 책임감, 헌신, 말과 행동의 일치, 학습, 혁신, 구도 의식, 공무원 윤리, 규율, 청렴성, 특히 국민을 섬기고 전기 사용자를 섬기는 정신입니다. 전력 산업의 경우 각 작업은 안전하고 지속적이며 안정적인 전기 보장 요구 사항과 관련이 있습니다. 따라서 호치민 주석을 배우는 것은 더 진지하고, 더 과학적이고, 더 절약적이고, 더 책임감 있게 일하는 것입니다...
아이디어와 실제 모델에서 저는 혁신이 업무의 구체적인 문제에서 시작되어야 하고, 실용적이고, 실현 가능하며, 복제 가능성이 있어야 한다는 것을 깨달았습니다. 아이디어는 개인의 아이디어일 뿐만 아니라 팀워크 정신, 공유 및 끝까지의 책임감의 결과입니다. 제가 전달하고 싶은 메시지는 전력 산업의 모든 간부와 노동자가 어떤 위치에 있든 업무에 대해 고민하고, 해결책을 감히 제안하고, 공동 목표에 대한 책임을 감히 지면 혁신에 기여할 수 있다는 것입니다. 혁신이 일상적인 습관이 되면 우리는 전력 산업을 점점 더 전문적이고 현대적이며 효율적이고 국민에게 더 가깝게 만드는 데 기여할 것입니다. 응이아 하 기록
정직한 노동은 항상 가치가 있습니다.
* 까오반롱 씨, 노동조합원, 5/7급 노동자, FECON 인프라 건설 주식회사 기초 노동조합(하노이): 업무의 가장 어려운 시기에 정신을 유지하는 데 도움이 되는 것은 기술뿐만 아니라 정직한 노동이 항상 가치가 있다는 믿음입니다. 호치민 주석은 항상 노동자들에게 특별한 존경심을 표했습니다. 주석의 소박함, 헌신, 어려움을 극복하는 정신은 저에게 다음과 같이 상기시켜 주었습니다. 자신의 일이 아무리 조용하더라도 책임감과 순수한 마음으로 할 수 있다면 모두 자랑스럽습니다. 저에게 주석을 배우고 따르는 것은 그다지 큰 일이 아닙니다. 그것은 매일 더 헌신적으로 일하는 것입니다. 기업을 위해 조금 더 절약하는 것입니다. 동료와 공동체에 대해 더 책임감 있는 것입니다. 어려움에 굴복하지 않는 것입니다. 매일 자신의 노동이 정말 유익하도록 항상 노력하는 것입니다. 응이아탄 기록
