이는 행정 구역 합병과 2단계 지방 정부 모델 시행 후 병원 노동조합 조직의 큰 전환점을 알리는 중요한 정치 행사입니다.
대회에 참석하여 지시한 사람은 탁 반 쭝(Thach Van Chung) 동지 - 빈딘(Bac Ninh)성 당위원회 위원 빈딘(Bac Ninh)성 베트남 조국전선위원회 부위원장 빈딘(Bac Ninh)성 노동연맹 위원장입니다.
탄쫑흥(Than Trong Hung) 동지 - 당위원회 서기이자 박닌(Bac Ninh) 제1 종합병원 병원장과 병원 내 1 000명 이상의 간부 조합원 노동자들의 의지와 염원을 대표하는 98명의 간부 대표가 참석했습니다.
지난 임기 동안 병원 노동조합은 주도적이고 창의적이었으며 많은 인상적인 성과를 거두었습니다. 노동조합원의 95%가 임무를 잘 완수하고 훌륭하게 완수했습니다. 여성 간부의 95%가 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 칭호를 획득했습니다. 당에 추천하여 57명의 우수 노동조합원을 입당시켰습니다.
이와 함께 브라질은 전문 부서와 협력하여 브라질 간부와 조합원을 격려하고 13개의 모든 수준의 이니셔티브와 85개의 지방 및 기초 수준의 과학 주제로 브라질 이니셔티브와 브라질 기술 개선을 장려합니다.
특히 병원 노동조합은 지방 노동 연맹이 주최한 '9번째 시간' 놀이터 프로그램에서 종합 1위를 차지했습니다.
탁반쭝 동지는 총회 지시 연설에서 지난 임기(2023-2025) 동안 병원 노동조합의 활동 결과에 대해 높은 동의와 높은 합의를 표명했습니다.
동시에 탁 반 쭝 동지는 병원 노동조합이 2025-2030년 임기 동안 집중적으로 수행해야 할 5가지 핵심 임무를 강조했습니다. 이에 따라 병원 노동조합은 운영 방식을 혁신해야 합니다. 전체 임기 업무 프로그램을 주도적으로 구축하고 창의적 혁신 정신 집단 지성을 발휘합니다. 새로운 상황에 적응하는 입라 활동 방식 입라 내용을 계속 혁신하고 입라 노동조합 간부의 질을 향상시킵니다.
병원 노동조합은 조합원의 권리 합법적인 이익 정당한 이유와 직접 관련된 규정 및 규정을 구축하고 시행을 감독하는 데 적극적으로 참여해야 합니다.
노동조합은 간부 간부 조합원의 전문성 향상 정치 이론 간부 국가 관리 지식 향상을 위한 간부 학습 운동을 촉진해야 합니다.
또한 의료 디지털 전환을 촉진해야 합니다. 의료 관리에서 디지털 전환을 촉진하기 위해 전문 부서와 적극적으로 협력합니다. 기존 전자 의료 기록을 배포하고 시설 간 건강 데이터를 동기화합니다. 인공 지능(AI): 빅데이터 응용을 강화합니다.
마지막으로 병원 노동조합은 의료 윤리와 관련된 경쟁 운동을 수행해야 합니다. '훌륭한 노동자 창의적인 노동자' 운동과 같이 전문 분야 수행과 관련된 애국적 경쟁 운동을 잘 조직합니다. 환자의 생명과 건강을 존중하고 보호하면서 끊임없이 수준을 높이고 급여의 본질을 고양합니다.
간부 총회에서 응오득쭝(Ngo Duc Trung) 간부 - 간부 집행위원회 위원 박닌(Bac Ninh)성 노동연맹 노동조합 업무위원회 부위원장 - 은 2025-2030 임기의 제1기 박닌(Bac Ninh) 종합병원 제1차 노동조합 집행위원회를 13명의 동지로 임명하는 것에 대한 성 노동총연맹 상무위원회의 결정을 발표했습니다. 호앙쯔엉장(Hoang Truong Giang) 병원 부원장이 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 행동 강령으로 결의안을 통과시켰습니다. 깊은 신뢰를 바탕으로 집행위원회와 박닌 종합병원 1호 전체 조합원들은 대회 결의안에서 제시한 목표와 임무를 성공적으로 수행하고 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여하기로 결의했습니다.
