실업 보험(BHTN)에 관한 고용법의 일부 조항을 자세히 규정하는 법령 번호 374/2025/ND-CP에서 국가 관리 기관은 구체적인 원칙으로 국가 예산(NSNN)에서 실업 보험 기금을 지원하는 메커니즘을 처음으로 구축했습니다.
이에 따라 국가 예산은 실업 보험에 가입한 노동자의 실업 보험 납부 월급 기금의 최대 1%까지 지원할 수 있습니다.
이 규정은 연간 기금 잔액이 직전 연도의 실업 보험 제도 지출 총액의 2배와 실업 보험 조직 및 활동 지출을 유지하도록 보장하기 위한 것입니다.
부티탄리에우 하노이시 고용 서비스 센터 부국장(하노이시 내무부)에 따르면, 실업 보험 기금 잔액이 전년도 총 제도 지출 및 비용의 최소 2배 이상이어야 한다는 규정은 새로운 재정 기준으로 간주됩니다.
의미 면에서 우선 이 규정은 기금의 장기적인 안정성을 보장하고 자연 재해, 전염병, 경제 위기와 같은 사건에 대한 회복력을 높이는 데 도움이 됩니다. 실제로 COVID-19 기간 동안 충분한 기금이 있을 때 노동자 지원금 지급이 적시에 광범위하게 이루어지는 것으로 나타났습니다.
또한 이러한 잔액 수준을 유지하면 지불 압력을 줄이고 혜택 수요가 급증할 때 수동적인 상황을 피하는 데 도움이 됩니다. 기금에 항상 충분한 충당금이 있으면 지불이 더 주도적이고 안정적으로 됩니다.
이 규정은 또한 정책에 대한 노동자들의 신뢰를 높이는 데 기여합니다. 기금이 어려운 상황에서도 지불을 보장할 수 있다는 것을 알게 되면 노동자들은 안심하고 참여하고 자신의 권리를 믿게 될 것입니다."라고 리에우 여사는 분석했습니다.
관리 측면에서 이것은 투명성을 보장하고 통제되지 않은 기금 사용 상황을 피하고 적자 위험을 제한하거나 갑자기 보충해야 하는 상황을 방지하여 기업과 노동자 모두에게 미치는 불리한 영향을 줄이기 위한 표준이기도 합니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 Vu Thi Thanh Lieu는 "규정의 의미는 지급 시스템의 안전을 보장하기 위해 은행 분야의 의무 준비금 메커니즘과 유사한 접근 방식으로 볼 수 있습니다. 전반적인 영향 측면에서 노동자에게 권리는 위기 상황에서도 보장되어 실직 시 적시에 지급될 것이라고 안심할 수 있습니다."라고 강조했습니다.
기업의 경우 이 메커니즘은 국가 예산의 공유 덕분에 안정성을 창출하고 어려움에 직면했을 때 갑자기 추가 납부해야 하는 압력을 피합니다. 반면 국가는 사회 보장을 보장하는 데 기여하면서 실업 보험 정책에서 "최종 지원" 역할을 계속 수행합니다.
