내무부는 각 지역(2024년 12월 시점)에서 집계한 자료에 따르면 전국에 271,945명의 비상근 활동가(HĐKCT)가 마을, 주민 조직(TTDP)에 있다고 밝혔습니다.
재배치 후, 268,722명이 현행 규정에 따라 계속 배치되어 수당을 받고 있습니다.
국가 예산은 이 인력에 대한 수당을 지급하기 위해 월 약 9,430억 동(약 11조 316억 동/년)을 지출합니다.
지난 기간 동안 이 팀의 배치 및 사용은 기본적으로 현행 규정에 따라 수행되었으며, 초기 단계에서 기층 조직의 운영 요구 사항을 충족했습니다.
그러나 TTDP 규모를 늘리는 방향으로 배치를 시행할 때 업무량과 성격이 변경되어 새로운 상황에서 업무 규모, 성격 및 임무 요구 사항에 상응하도록 제도, 정책 및 배치 계획을 계속 검토하고 조정해야 합니다.
내무부가 주관하여 작성한 TTDP의 조직 및 활동과 TTDP의 HĐKCT에 대한 제도 및 정책에 관한 법령 초안에서 이 기관은 현행 예산 분권화에 따라 국가 예산이 보장하는 상위 인력에 대한 제도 및 정책 시행 자금 출처를 제안했습니다.
동시에 사회 보험 기금은 TTDP의 HĐKCT에 대한 사회 보험법 규정에 따른 수당 지급을 보장할 것입니다.
초안은 또한 TTDP의 HĐKCT가 당 지부 서기, 마을 촌장 또는 동네 반장, 조국전선 사업위원회 위원장의 3가지 직책으로 구성되도록 통일합니다.
동시에 현재 규정에 비해 국가 예산에서 할당된 수당 기금 수준을 조정하여 TTDP 규모 및 조정 후 업무량에 적합하도록 보장합니다(특수 요소가 있는 TTDP의 경우 기본 급여 수준의 6.0배에서 8.0배로 인상, 나머지 TTDP의 경우 기본 급여 수준의 4.5배에서 6.5배로 인상).
중앙 예산의 할당 수준과 지방 예산의 균형 능력을 기준으로 성급 인민위원회는 관련 법률 규정에 따라 각 직책에 대한 구체적인 수당 수준, 겸직 수당 및 TTDP의 다른 직책에 대한 지원 수준을 결정하기 위해 동급 인민의회에 제출합니다.
법령 초안은 이 인력의 역량과 임무 수행 기술, 특히 정보 기술 응용 기술, 디지털 전환 기술을 향상시키는 방향으로 교육 및 훈련 제도를 계속 규정합니다. 동시에 현행 사회 보험법 규정에 따라 이 대상에 대한 제도 및 정책을 보장하기 위해 TTDP의 HĐKCT에 대한 사회 보험, 의료 보험 납부 지원을 포함하는 국가 예산으로 구성된 계약 기금 규정을 추가합니다.
