직업 훈련에 대한 편견을 "해방"하십시오.
젊은 세대는 더 현실적인 사고방식으로 노동 시장에 진입하고 있습니다. 더 이상 직업 훈련을 "요소" 선택으로 여기지 않고, 많은 고등학교 졸업생들이 기술, 기계, 용접, 전기, 의류... 분야를 적극적으로 찾아 직업을 갖습니다.
쯔엉반훙 교사 - 베트남-한국 산업기술전문대학 청년연맹 서기는 최근 2년 동안 학생들이 취업 위치, 소득, 발전 기회, 졸업 후 취업 가능성에 대한 매우 구체적인 질문으로 진로 상담을 받는다고 말했습니다.
학생들은 더 이상 감정적으로 직업을 선택하지 않습니다. 많은 학생들이 학비, 교육 기간, 향후 수입 효과를 매우 신중하게 계산합니다. 그것은 매우 기쁜 변화입니다."라고 훙 선생님은 말했습니다.
상담 경험을 바탕으로 훙 선생님은 2002년생 호안 씨의 사례를 언급했습니다. 뀐루우 면 출신입니다. 가정 형편이 좋고 자녀가 대학에 진학하기를 바라지만 씨는 용접 기술을 공부하기로 결심했습니다. 우수한 성적으로 졸업한 후 씨는 현재 한국에서 높은 수입으로 일하고 있습니다.
마찬가지로 2006년생 응우옌 호앙 흐우 따이는 득쩌우 코뮌 출신으로 고등학교 졸업 후 기계 기술을 배우기로 했습니다. 따이는 대학에 가는 데 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들지만 산업 단지는 기술 노동력이 부족하다고 생각합니다.
저는 먼저 직업을 갖고 싶습니다. 여건이 된다면 계속 공부하고, 그렇지 않다면 특히 응에안의 산업 단지가 확장되고 있을 때 여전히 일할 기술이 있습니다."라고 따이는 말했습니다.
기술에서 진정한 가치 선택
갓 졸업한 학생뿐만 아니라 많은 젊은 노동자들도 직업 기술의 가치를 분명히 인식하고 있습니다. 2003년생 레칵히에우는 응이아토 코뮌 출신으로 현재 하이퐁 AMECC GT 주식회사에서 일하고 있습니다. 신규 노동자임에도 불구하고 히에우는 뛰어난 기술과 많은 기술 자격증 덕분에 초기 수입이 월 3천만 동 정도입니다.
히에우에 따르면 기업은 학위나 자격증에만 의존하여 급여를 지급하지 않으며, 가장 중요한 것은 기술 수준, 기술 적응 능력 및 학습 정신입니다.
기업의 관점에서 Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.의 직원인 Nguyen Thu Trang 씨는 직업 훈련 추세는 이해하기 쉽다고 말했습니다. 숙련된 기술자는 사무직 직원보다 수입이 훨씬 높을 수 있습니다.
많은 기업의 현실은 사무직 노동자 채용 수요가 숙련된 기술자 수요만큼 크지 않다는 것을 보여줍니다. 젊은이들은 직업 교육을 선택하는 이유는 일자리를 얻기 위해서뿐만 아니라 기술을 축적하고 창업 기회를 확대하거나 국제 시장에서 일하기 위해서입니다.
이러한 추세는 베트남에서만 나타나는 것이 아닙니다. 미국에서는 직업 훈련을 신청하는 학생 수가 급증하고 있습니다. 한국에서는 30세 미만의 청년들이 목공, 전기, 수도 등 기술 자격증을 취득하는 것도 점점 더 많아지고 있습니다.
개인적인 선택에서 젊은이들이 직업 훈련을 우선시하는 것은 노동 시장의 큰 변화를 반영합니다. 학위는 더 이상 유일한 보증이 아니며, 실무 기술과 실제 업무 능력은 점점 더 창업을 위한 중요한 "티켓"이 되고 있습니다.
