1. 2026년 1월 1일부터 지역별 최저 임금 인상
정부는 2026년 1월 1일부터 시행되는 계약직 노동자의 최저 임금을 규정하는 법령 293/2025/ND-CP를 발표했습니다. 이에 따라 4개 지역의 월별 및 시간당 최저 임금은 현행보다 다음과 같이 인상 조정됩니다.
1단계: 5 310 000 VND/월 및 25 500 VND/시간 (기존 수준보다 350 000 VND 증가).
지역 II: 월 4 730 000 VND 및 시간당 22 700 VND(320 000 VND 증가).
지역 III: 월 4 140 000 VND 및 시간당 20 000 VND(280 000 VND 증가).
4지역: 월 370만 동 시간당 17 800동(25만 동 인상).
적용 대상은 계약직 노동자와 노동법에 따른 고용주를 포함하며 여기에는 기업 회사 회사 회사 회사 회사 회사 회사 회사 협동조합 회사 회사 가구 및 노동자를 고용한 개인이 포함됩니다.
2. 2026년 1월 1일부터 즉시 기본 급여 인상 제안
예상대로라면 지금부터 2025년 말까지 기본 급여 수준을 조정하는 법령이 발표될 것입니다.
현재 법령 73/2024/ND-CP에 따른 기본 급여는 월 2 340 000동이며 이는 다음과 같은 대상 그룹에 적용됩니다. 중앙에서 코뮌 수준까지의 간부 공무원; 공무원; 국가 기관에서 계약에 따라 일하는 사람; 군대; 코뮌 빌라 마을 빌라 인민 그룹의 비상근 활동가...
3. 2026년 연금 및 사회 보험 수당 조정을 위한 자금 확대
2025년 예산 추산에 관한 결의안 245/2025/QH15에 따르면 2026년부터 각 부처 부서 및 지방 정부는 급여 개혁 재원을 창출하기 위한 해결책을 계속 시행합니다. 급여 개혁을 위한 수입 증가 재원을 계산할 때 다음과 같은 일부 수입 항목이 계속 제외됩니다. 단기 토지 임대료 급여 공공 자산 처리 수입 밀 유적지 보호 수수료 밀 유적지 관리 수수료 밀 국경 관문 인프라 시설 사용 수수료 공익 토지 기금에서 발생하는 밀 폐수
주목할 만한 점은 중앙 예산이 연금 사회 보험 수당 공로자 우대 수당 및 인원 감축 비용을 조정하기 위해 임금 개혁 축적 자원의 사용 범위를 확대했다는 것입니다. 지방 예산도 중앙 정부가 발표한 사회 보장 정책과 인원 감축을 시행하기 위해 임금 개혁 자원을 사용할 수 있습니다.
정부는 인원 감축 및 조직 개편으로 절약된 비용을 검토할 것입니다. 지방 정부가 이 자금을 급여 개혁 기금에 추가하도록 허용합니다. 2026년부터 정부는 규정에 따라 급여 제도 수당 및 소득 지급을 보장하기 위해 축적된 자금을 적극적으로 사용할 것입니다.
