12월 9일 오전 제10대 호치민시 인민의회 제6차 회의에서 호치민시 인민위원회는 국회 결의안 98호에 따른 추가 소득 지급 규정과 관련된 결의안 27호의 일부 조항을 수정 및 보완하는 보고서를 제출했습니다.
호치민시 인민위원회에 따르면 7월 1일부터 호치민시 사회 보험(BHXH)의 모든 인력은 결의안 89/2025/UBTVQH15 및 결정 2002/QD-TTg에 따라 공무원과 동일한 급여 및 공무 수당을 받고 있습니다.
사회 보장 정책을 시행하는 기관으로서 호치민시 사회 보험 공단은 급여 및 수당(급여 계수 1 및 공무 수당 EST EST) 외에 다른 수입원이 없어 업무량에 비해 소득 수준이 제한적입니다.
호치민시 사회 보험의 지원 및 서비스 업무를 수행하기 위해 노동 계약을 체결한 공무원 11명만이 추가 소득을 받습니다. 반면 공무원 약 1 547명과 전문 계약직 노동자 30명은 혜택을 받지 못합니다.
호치민시 지역의 특성상 서류 수가 많기 때문에 각 공무원 공무원 호치민시 사회 보험 노동자의 업무 압박은 전국 평균보다 몇 배나 높습니다.
이로 인해 많은 공무원들이 세무국 재무부 통계국(베트남 사회 보험과 마찬가지로 재무부 산하)과 같은 추가 소득 정책의 혜택을 받지 못해 '마음의 문제'를 겪게 됩니다.
호치민시 인민위원회는 사회 보험 공무원을 추가 소득 지급 대상에 추가하는 것이 이 인력의 기여를 인정하고 장려하기 위해 필요하다고 평가합니다. 예상 지급액은 1인당 월 3백만 동입니다.
자금은 시가 규정에 따라 급여 개혁 및 사회 보장 지출을 완전히 보장한 후 급여 개혁 기금의 잔액에서 사용됩니다. 시는 또한 급여 수준의 극한을 초과하지 않는 지출 예산 급여 등급의 극한을 초과하지 않는 예산 기본 급여의 극한을 초과하지 않는 예산을 배정할 것을 약속합니다.
호치민시 인민위원회는 호치민시 사회 보험의 전문 계약을 체결한 노동자를 추가하라는 제안에 대해 법적 근거가 없다고 판단하여 이 그룹에 대한 추가 소득 지급을 검토하지 않았습니다.
이 정책은 호치민시 사회 보험 공무원에 대해 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
2025년 8월 호치민시 인민의회는 결의안 98에 따른 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 27을 통과시켰습니다.
적용 대상은 당 기관 국가 위원회 조국전선 위원회 정치 사회 단체 공립 사업 단위 소속 간부 공무원 공무원 공무원; 호치민시 지도자를 위한 운전기사 직책(장관 이상에 해당)에서 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람입니다.
또한 이 정책은 호치민시 국회의원단 소속 전문 활동을 하는 국회의원 코뮌 구역의 비전문 활동가 해당 지역에 위치한 중앙 기관 소속 공무원(외무부 룬다 통계국 룬다 인민법원 룬다 인민검찰원 룬다 세무국 룬다 세관 지국 등)에게도 적용됩니다.
