베트남 사회보험공단은 중앙정책전략위원회가 사회보험 정책 개혁에 관한 제12차 당 중앙집행위원회 결의안 28-NQ/TW(2018년 5월 23일) 중간 결산 계획 수립 지도위원회, 편집반 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
회의에서 응우옌테마잉 중앙정책전략위원회 부위원장은 사회 보험 가입자, 특히 저소득 노동자, 비공식 부문 노동자 및 자발적 사회 보험 가입자를 지원하는 메커니즘을 계속 개선해야 한다고 말했습니다.
이에 따라 국민들이 장기적으로 참여를 유지하고 경제적 어려움이나 고용 문제에 직면했을 때 사회 보험 일시금 인출 상황을 제한하기 위한 적절한 지원 정책이 필요합니다.
동시에 노동자의 사회 보험 납부를 유지하고, 사회 보장 권리를 보장하고, 사회 보험 가입 과정의 중단을 방지하기 위해 어려운 시기에 중소기업, 초소기업 및 개인 사업자 가구를 지원하는 해결책이 필요합니다.
관리 업무와 관련하여 응우옌 테 만 씨는 현재 사회 보장 제도 해결 및 지급이 여러 기관 간에 분산되어 있고, 데이터 상호 연결이 부족하며, 실행 조직이 동기화되지 않았다고 말했습니다.
이에 따라 그는 전국적으로 운영, 감독 및 데이터 연결의 효율성을 높이기 위해 "한 가지 작업만 하나의 기관에 위임" 원칙에 따라 관리를 통합해야 한다고 제안했습니다.
레훙선 베트남 사회 보험 국장은 베트남 사회 보험 기관이 계획 수립 과정 전반에 걸쳐 참여했으며 지도 위원회 회의에서 여러 차례 의견을 제시했다고 밝혔습니다.
이번 초안은 정치국의 지시 관점을 면밀히 따르고 각 부처, 부문, 지역의 정책 시행 현실을 상당히 충분히 반영하여 공들여 준비되었습니다.
레훙선 씨는 지도위원회와 초안 작성팀이 전략적 방향과 실제 요구 사항을 조화롭게 결합하여 적절한 목표와 해결책을 구축한 것을 높이 평가했습니다. 평가 내용부터 임무 시스템까지 모두 엄격하고 명확한 방향성을 가지고 표현되었습니다.
새롭게 발생하는 과제와 관련하여 베트남 사회 보험 국장은 결의안 28-NQ/TW 중간 결산 과정에서 "비전통적 안보"에 대한 내용을 추가해야 한다고 말했습니다.
이에 따라 코로나19 팬데믹, 러시아-우크라이나 분쟁 또는 중동의 지정학적 긴장과 같은 변동은 경제, 기업 및 노동자들의 삶에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 따라서 다층 사회 보장 시스템은 새로운 위험에 대한 예측 및 적응 능력이 필요합니다.
베트남 사회 보험 국장은 또한 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황에 대한 제재를 강화할 것을 제안했습니다. 법률에 형법에 규정되어 있지만 사회 보험법, 행정 위반 처리법 및 관련 형사 규정 간의 비동시성으로 인해 시행에 여전히 많은 어려움이 있습니다.
레훙선 씨는 노인의 사회 보장 적용 범위를 확대하기 위해 사회 연금 수령 연령을 75세에서 70세로 낮추는 로드맵을 연구할 것을 제안했습니다.
사회 보험료 납부 수준에 대해 레훙선 베트남 사회 보험 국장은 기업의 사회 보험료 납부액이 규정 수준 미만인 상황을 개선해야 한다고 강조했습니다.
결의안 28-NQ/TW의 목표에 따르면 최소 납부액은 노동자 소득의 70% 이상이어야 합니다. 그러나 실제로 많은 기업이 현재 50-60% 수준으로만 납부하고 있어 향후 노동자의 권리와 연금 수준에 직접적인 영향을 미칩니다.
