5월 24일, 카인호아성 인민위원회는 성내 기관, 부서, 지역의 임무 요구 사항을 충족하는 자질, 능력, 전문성을 갖춘 공무원 팀을 보충하기 위해 2026년 공무원 채용 계획을 발표했다고 밝혔습니다.
계획에 따르면 2026년 총 채용 수요는 전문가 직급 및 동급 직책에 해당하는 417명입니다.
그중 성급 부서, 위원회, 부문은 11개 분야의 52개 직책에서 79명의 정원을 채용합니다. 코뮌 및 구 인민위원회는 15개 전문 분야의 28개 직책에서 338명의 정원을 채용합니다.
채용은 공개, 투명성, 객관성, 법률 규정 준수 원칙에 따라 수행됩니다. 채용 조직 과정에서 경쟁, 평등 및 정보 기술 응용 강화를 보장합니다.
계획에는 서류 전형과 시험 전형의 두 가지 채용 형태가 규정되어 있습니다. 그중 서류 전형은 정부 규정에 따라 재능 있는 사람을 유치하고 중용하는 경우에 적용됩니다. 나머지 정원은 시험 전형을 통해 시행됩니다.
채용 시험은 2단계로 진행됩니다. 1단계는 컴퓨터 객관식 시험 형식으로 일반적인 지식과 능력을 평가합니다. 2단계는 지원한 직무 요건에 따른 전문 과목 시험입니다.
지원자는 베트남 국적, 18세 이상, 좋은 정치적, 도덕적 자질, 충분한 건강 상태, 지원한 직무 요건 충족 등 규정에 따른 조건을 충족해야 합니다.
계획에 따르면 채용 조직 기간은 2026년 7월 나트랑 기술 공과대학에서 진행될 예정입니다.
채용 지원서 접수 마감일은 채용 공고가 규정에 따라 대중 매체 및 전자 정보 포털에 공개된 날로부터 30일입니다.
