5월 23일, 문화사회부(닥락성 부온마투옷동 인민위원회 소속)는 읍급 비상근 활동가를 공무원으로 채용해 달라는 요청에 대해 닥락성 내무부에 문서를 보낸 과정에서 누락이 발생한 여성 서무 직원에 대한 비판 및 검토 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
동시에 동 인민위원회는 문화사회부 소속 공무원이 자문 업무에 단호하지 못하고, 검사 및 독려에 대한 주도성이 부족하여 문서 발송 과정이 지연되고 관련 공무원의 권익에 영향을 미친 것에 대해 검토를 진행했습니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이 부온마투옷동 문화사회부는 자문 역할을 하면서 엄격하지 않고 시기적절하지 못하게 시행하여 비상근 간부의 권익에 영향을 미쳤습니다.
검토 결과, 부온마투옷 동 인민위원회에서 업무를 지원하고 있는 24명의 비상근 직원 중 10명이 공무원으로 채용되기를 희망하고 자격 요건을 갖추고 있습니다.
앞서 닥락성 내무부는 부온마투옷동 인민위원회로부터 비상근 공무원 채용 등록 서류 제출 지연과 관련된 해명서를 받았습니다.
해명 내용에 따르면 동 전문 기관은 규정에 따라 서류를 완료하고 제출하는 데 지연된 것에 대해 잘못을 인정했습니다.
따라서 부온마투옷 동에서 비상근으로 활동하는 간부 10명은 지역에서 서류를 늦게 제출하여 개인의 권리에 직접적인 영향을 미쳐 시험에 참가할 기회를 잃었습니다.
