6월 9일, 라오까이성 인민위원회는 2단계 지방 정부 운영 요구 사항을 충족하고 공무 수행 능력을 향상시키기 위해 2026-2031년 기간 동안 코뮌 및 구 공무원 및 공무원 팀을 강화하기 위한 계획을 발표했다고 밝혔습니다.
계획에 따르면 2026-2028년 단계에서 성은 직무 위치에 따른 전문성 요구 사항을 충족하지 못하는 코뮌 수준의 공무원 및 공무원의 100%가 전문 지식 연수 과정에 참여하도록 노력합니다.
이와 함께 코뮌 수준 전문 공무원의 50%가 국가 관리 지식 교육을 받았습니다. 코뮌 수준 간부 및 공무원의 100%가 업무에 필요한 전문 지식, 직무 및 기술에 대한 교육 및 업데이트를 받았습니다.
2029-2031년 기간 동안 라오까이는 현대 공공 관리, 디지털 정부, 디지털 기술 및 관리 및 운영에 정보 기술 응용에 중점을 두고 코뮌 수준의 리더, 관리자 및 공무원 팀에 대한 심층 교육을 계속합니다.
성은 2031년 말까지 모든 코뮌급 간부 및 공무원이 새로운 지식을 보충하고 전문성과 임무 수행 품질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
라오까이성 인민위원회에 따르면 연수는 전문 지식, 직무 지식, 관리 및 운영 기술과 필요한 보조 기술을 갖추고 업데이트하는 데 중점을 둘 것입니다. 동시에 공무원 윤리, 책임감 및 국민 봉사 품질을 향상시킵니다.
교육 프로그램은 직무 위치, 기초 수준의 실제 요구 사항 및 2단계 지방 정부 모델 운영 과정과 관련하여 구축됩니다.
주목할 만한 점은 시행 초기 단계에서 약 2,500명의 코뮌 수준 전문 공무원이 국가 관리 지식 교육을 받게 된다는 것입니다. 2,400명 이상의 간부 및 공무원이 전문, 직무 및 공무 수행 기술 교육 과정에 참여합니다.
교육 내용은 공공 투자 관리, 재정, 토지, 건설 질서, 사회 복지, 지역 사회 관광, 농촌 디지털 경제, 불만 및 고발 해결, 행정 개혁 및 디지털 전환과 같은 많은 실질적인 분야에 중점을 둡니다.
연수 결과는 정기적으로 모니터링 및 평가되며 간부 및 공무원에 대한 평가, 등급 분류, 계획, 임명, 순환 또는 인력 감축 작업과 관련됩니다.
교육 후 효과는 임무 수행 결과, 국민 및 기업의 만족도, 업무 협력 능력 및 지식을 실제에 적용하는 것을 기준으로 검토됩니다.
