국제 관광객 시장의 회복 및 성장 추세를 선도하여 람동 관광 산업은 인적 자원의 질을 향상시키는 데 집중하고 있으며, 이를 전문적이고 지속 가능하며 통합적인 관광 개발의 기반으로 간주하고 있습니다.
현재 성 전체에 관광 분야에서 약 9만 명의 노동자가 있으며, 그 중 약 3만 8천 명의 노동자가 숙박 시설, 여행사, 관광 지역, 관광 명소 및 지원 서비스에서 직접 일하고 있습니다. 18~35세의 젊은 노동자가 60% 이상을 차지하고, 약 75%가 직무 교육 및 훈련을 받았습니다.
문화체육관광부에 따르면 지난 5년 동안 3,900명 이상의 학생들을 대상으로 거의 50개의 직무 연수 과정을 조직했으며, 동시에 베트남 및 아세안 관광 직업 표준에 따라 훈련 프로그램을 점진적으로 표준화했습니다. 현재 지역에는 관광 관련 산업 훈련에 참여하는 15개 이상의 직업 훈련 및 교육 기관이 있으며, 산업 발전을 위한 인적 자원을 창출하고 있습니다.
그러나 고품질 인력 문제는 여전히 많은 기업에게 과제입니다. 람동 관광 협회 지도자는 전문 자격, 외국어 및 직업 기술을 갖춘 인적 자원이 개발 요구 사항을 충족하지 못하고 있으며, 특히 직업 자격증을 보유하고 외국어 및 디지털 기술에 능숙한 국제 가이드 팀이 부족하다고 말했습니다.
람동 관광 협회 지도부는 많은 여행사가 특히 관광 성수기에 대규모 국제 관광객 단체를 접대하기 위해 현지 가이드를 배치해야 할 때 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 이는 람동이 국제 관광객 시장을 확장하려면 조속히 해결해야 할 병목 현상 중 하나로 간주됩니다.
2030년까지의 방향에 따르면 관광 산업은 노동력의 90% 이상이 직무 및 외국어 교육을 받는 것을 목표로 합니다. 관광 분야의 국가 관리 업무를 담당하는 간부의 100%가 전문 교육을 받습니다. 동시에 국제 호텔 경영, 목적지 경영, 국제 가이드, 스마트 관광, 친환경 관광 및 커뮤니티 관광과 같은 분야의 교육을 우선시합니다.
이 목표를 실현하기 위해 람동성 문화체육관광부는 교육 작업이 기업의 요구와 국제 시장의 발전 추세와 더욱 밀접하게 연결될 것이라고 밝혔습니다.
중점은 노동자 수를 늘리는 것뿐만 아니라 인적 자원의 질을 높이고, 직접 노동력을 위한 외국어, 디지털 기술 및 직업 기술 교육을 강화하는 것입니다.
이것은 람동 관광이 경쟁력을 높이고 새로운 개발 단계에서 국제 관광객 물결을 맞이할 준비를 하는 중요한 기반이 될 것으로 기대됩니다.
