2019년 노동법에 따라 노동자는 매년 11일의 공휴일, 설날 연휴를 전액 연봉으로 받습니다. 여기에는 양력 설날(1일), 설날(5일), 훙브엉 왕조 기일(1일), 4월 30일 승전 기념일(1일), 노동절 1/5(1일), 국경일 2/9(2일)가 포함됩니다.
2026년 국경일의 경우 공무원, 공공기관 직원 및 노동자는 규정에 따라 2일 휴무, 즉 2026년 9월 2일(수요일)과 바로 전날인 2026년 9월 1일(화요일)입니다.
주목할 만한 점은 월요일(2026년 8월 31일)에서 토요일(2026년 8월 22일)로 대체 근무일을 변경하여 휴일이 8월 29일(토요일)부터 9월 2일(수요일)까지 총 5일 연속으로 연장된다는 것입니다.
내무부는 기관 및 부서에 업무를 원활하게 처리하고 국민과 조직에 서비스를 제공하기 위해 합리적인 당직 일정을 배치할 것을 요청합니다. 주말에 고정된 휴무 일정이 없는 부서는 법률 규정에 따라 적절한 휴무 일정을 조정해야 합니다.
기업 부문에서는 사용자가 생산 및 사업 조건에 따라 9월 2일과 그에 인접한 2일 중 1일인 9월 1일 또는 9월 3일로 구성된 국경일 휴무 옵션을 선택할 수 있습니다. 휴무 일정은 최소 30일 전에 통보되어야 합니다.
국가는 또한 기업이 공무원, 공공기관 직원과 유사한 휴가 일정을 적용하거나 노동자에게 더 유리한 휴가 제도를 갖도록 장려합니다.
휴무 정책과 관련하여 국회는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생하는 베트남 문화 발전에 관한 결의안을 통과시켰습니다. 이에 따라 매년 11월 24일을 베트남 문화의 날로 지정하고 노동자는 휴무하고 전액 급여를 받습니다.
2026년 11월 24일이 화요일이기 때문에 많은 의견에서 노동자들이 휴식을 취하고 문화 활동에 참여할 수 있도록 11월 21일부터 11월 24일까지 4일간의 긴 휴가를 만들기 위해 근무일을 교환하는 방안을 제안했습니다.
따라서 4월 30일~1월 5일 연휴 이후 노동자들은 9월 2일 국경일에 가장 가까운 장기 휴가를 보낼 예정이며, 총 휴가 기간은 5일 연속입니다. 이는 국민과 관광객이 고향에 가서 친척을 방문하거나 국내외 휴양 및 여행을 계획하는 데 유리한 시기이기도 합니다.
