2026년 5월 7일 호치민시 공과대학교에서 열린 2026년 기술 전시 및 채용 박람회의 틀 내에서 179개 기업에서 6,689개의 일자리와 인턴십을 다양한 분야의 학생들에게 제공했습니다. 직접 연결을 통해 박람회는 학생들이 고용주에 접근하고 경쟁력을 높이며 전문적인 근무 환경에 발을 들여놓을 기회를 찾는 데 도움이 됩니다.
조직위원회의 통계에 따르면 채용 수요는 다양하게 분포되어 있지만 경제 부문(금융-상업, 경영 관리)에 가장 집중되어 있으며 3,740개 이상의 직책으로 총 수요의 거의 56%를 차지합니다. 주요 금융 및 은행 기관은 컨설턴트, 영업 사원, 고객 관계 전문가 및 영업 사원과 같은 직책에 대한 지원자를 적극적으로 찾고 있습니다.
기술 - 과학 - 기술 부문도 1,767개의 직책으로 26% 이상을 차지하는 높은 인력 수요를 기록했습니다. 이는 디지털 전환 환경에서 안정적인 매력을 유지하고 엔지니어, 기술자, 프로그래머, 전문 분석가 직책에 집중하는 산업 그룹입니다. 다음으로 마케팅 - 커뮤니케이션 및 관광 - 서비스 부문은 1,100개 이상의 목표를 기여했으며 이는 채용 그림의 16%에 해당합니다. 기업은 동시에 의약품, 법률, 언어 및 수의학과 같은 많은 특수 분야에서 기회를 확대하고 있습니다.
기업의 관점에서 트랜스코스모스 베트남의 채용 부서장인 응우옌히에우응이아 씨는 올해 박람회가 매우 전문적으로 조직되었으며 많은 학생들이 참여했다고 평가했습니다. "가장 인상적인 것은 학생들이 적극적으로 이력서를 준비하고, 업무를 알아보고, 개발 로드맵에 대해 명확하게 교환하여 기업이 더 효과적으로 연결하고 채용하는 데 도움이 되었다는 것입니다."라고 응우옌히에우응이아 씨는 말했습니다.
학생들에게 이 행사는 중요한 실제 경험을 쌓는 기회입니다. 도안푹선 학생(경영학과 4학년)은 기업 정보를 미리 준비하고 알아보기 위해 적극적으로 서류를 준비했다고 말했습니다. "면접 결과가 어떻든 간에, 박람회에서의 경험은 제가 자신의 능력을 명확히 이해하고, 노동 시장에 진입할 때 더 자신감을 가질 수 있도록 경험을 쌓는 데 도움이 될 것입니다."라고 선은 말했습니다. 마찬가지로 호쩐투이안 학생(금융은행학과 4학년)은 이것을 미래 직업에 대한 더 명확한 분석 및 방향 설정 기술을 훈련할 수 있는 실제적인 기회로 여깁니다.
