점점 더 경쟁이 치열해지는 노동 시장 환경에서 많은 대학들이 취업 박람회를 적극적으로 개최하여 학생들이 기업에 접근하고, 채용 요구 사항을 이해하고, 조기에 직업 방향을 설정할 수 있는 기회를 만들었습니다.
통계청 자료에 따르면 2025년 베트남 청년 실업률은 8.64%이며, 도시 지역은 11% 이상에 달합니다. 이는 학교에 다니는 동안부터 기술과 실제 경험을 준비하는 것이 학생들에게 시급한 요구 사항이 되고 있음을 보여줍니다.
하노이 국립대학교 사회과학인문대학교에서 열린 취업 박람회에서 많은 학생들이 인턴십 기회와 적합한 일자리를 찾기 위해 채용 부스에 적극적으로 참여했습니다.
호텔 경영학과 2학년생인 응우옌티안지우 씨는 구직 시 급여 및 보너스 요소를 최우선으로 생각하지 않고 편안한 근무 환경과 학습 및 기술 개발 기회를 우선시한다고 말했습니다.
디우에 따르면, 학생들에게 경험을 쌓는 가장 쉬운 방법은 아르바이트를 하거나, 행사에 협력자로 참여하거나, 조기에 인턴십을 하는 것입니다. "저는 너무 엄격하지 않은 편안한 근무 환경이 더 나은 발전을 가져다줄 것이라고 생각합니다. 학생으로서 경험을 더 쌓기 위해 조기에 인턴십을 하고 싶습니다. 나중에 졸업하면 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있을 것입니다.
많은 학생들이 가족을 위한 재정 지원을 위해 취업 기회를 찾는 것뿐만 아니라 취업 박람회를 채용 추세를 관찰하고 적합한 직업 방향을 설정하는 기회로 여기기도 합니다.
1학년생인 응우옌주이카잉 씨는 취업 박람회에 참여한 것이 기업의 채용 요구 사항과 노동 시장에 진입하기 전에 준비해야 할 기술에 대해 더 잘 이해하는 데 도움이 되었다고 말했습니다.
카잉 씨는 "재정적으로 가족을 지원할 수 있는 적합한 직업을 찾고 싶습니다. 동시에 현재 취업 시장이 어떤지 알아보고 미래를 계획하고 싶습니다. 강의실에서의 지식 외에도 학생들은 경험을 쌓기 위해 실제 경험을 더 많이 접해야 합니다."라고 말했습니다.
카잉에 따르면, 전문성 외에도 현재 학생들은 졸업 후 경쟁 기회를 높이기 위해 의사 소통, 외국어, 정보 기술 및 실제 근무 환경에 대한 적응 능력을 적극적으로 연마해야 합니다.
고용주 입장에서 많은 기업들이 학력에만 의존하는 대신 빠른 적응력과 뛰어난 실무 기술을 갖춘 지원자를 우선시하고 있다고 밝혔습니다.
관광-호텔 분야에서 활동하는 게케 그룹의 입학 이사인 다오 하 여사에 따르면, 회사는 파트너 및 대사관과 협력하여 인턴을 해외로 보내 국제적인 근무 환경을 경험하도록 하고 있습니다.
다오하 씨는 "저희는 관광, 호텔 경영, 여행 또는 요리 분야의 학생들을 우선적으로 채용합니다. 전문성 외에도 유연한 의사소통 능력, 전문적인 태도 및 좋은 규율 의식이 필요합니다. 왜냐하면 국제 환경은 업무에 대한 진지함을 요구하기 때문입니다."라고 말했습니다.
많은 전문가들은 교육과 노동 시장의 실제 요구 사이의 격차가 여전히 큰 과제라고 말합니다. 많은 졸업생들이 실무 기술이 부족하거나 명확한 직업 방향이 없어 적합한 직업을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
이러한 맥락에서 대학의 취업 연결 활동은 학생들이 기업에 더 빨리 접근하고, 채용 요구 사항을 명확히 이해하고, 졸업 전에 필요한 기술을 적극적으로 습득하는 데 도움이 되는 솔루션으로 간주됩니다.
