고품질 과학 기술 인력 부족
10월 25일 아침 망덴(Mang Den) 면 중앙 회관에서 꽝응아이(Quang Ngai) 성 인민위원회는 꽝응아이(Quang Ngai) 성의 과학 기술 혁신 및 디지털 전환에 대한 획기적인 솔루션에 대한 워크숍을 개최했습니다.
응우옌 떤 리엠 꽝응아이성 과학기술부(KHCN) 국장에 따르면 컨퍼런스에서는 제약 기관 제약 기관 제약 과학자 대학교 및 기업으로부터 34건의 논문 보고서를 받았습니다.
브리지 종합을 통해 발표는 브리지 제도 방향 과학의 역할 증진을 위한 정책 브리지 기술 혁신 및 디지털 전환 등 여러 중요한 문제 그룹에 초점을 맞췄습니다.
컨퍼런스에서 논문을 발표한 하노이 국립대학교 광천 자원 및 환경 연구소 소장인 PGS.TS Luu The Anh은 현재 꽝응아이 광산에는 과학 연구 및 개발 분야에서 전문적으로 활동하는 1 500명 이상이 있으며 광산 기술은 25명의 광부 박사 396명의 석사 및 858명의 학사로 구성되어 있다고 말했습니다. 이들은 지방의 과학 및 기술 활동을 촉진하는 핵심 세력입니다. 그러나 광부 정보 기술 엔지니어의 비율은 전국 평균(광부 광부 베트남)
과학 기술 인적 자원은 여전히 분산되어 있고 회사는 강력한 연구 그룹을 형성하지 못했으며 성은 여전히 다른 지역의 전문가와 산업 단지에서 일하는 약 3 200명의 외국인 노동자에게 의존하고 있습니다.
또한 심층적인 과학 기술 인력 부족의 현실을 지적하면서 내무부 부국장인 ThS. Vo Xuan Hoa는 과학 기술 분야의 부가 450명 이상의 박사와 수천 명의 석사가 연구 및 개발에 종사하는 다낭시와 비교하면 Quang Ngai의 연구 인력 규모는 여전히 매우 낮으며 이는 지방의 주요 주제와 전략적 성격의 주요 문제를 담당하기에 충분하지 않다고 말했습니다.
보쑤언호아 석사 석사 석유화학 산업 환경 산업 또는 생명 공학과 같은 많은 주요 분야가 다른 지역의 전문가에게 의존해야 합니다.'라고 강조했습니다.
자원 개발 및 저렴한 노동력에 기반한 개발 사고방식 제한
류 테 아잉 부교수 겸 박사에 따르면 꽝응아이성을 포함한 많은 브라 지방에서 과학 기술 혁신 및 디지털 전환의 역할에 대한 인식이 여전히 고르지 않습니다. 많은 브라 간부 기업 및 사람들은 여전히 자원 개발과 저렴한 노동력에 기반한 개발 사고방식에 익숙합니다.
이로 인해 새로운 기술 응용 비즈니스 모델 혁신 또는 디지털 전환 솔루션 구현이 진정으로 자율적인 요구 사항이 되지 못하고 있습니다. 따라서 눈의 첫 번째 임무는 눈의 중요성 과학 기술의 필연성 눈 혁신 및 디지털 전환이 지속 가능한 발전에 미치는 영향에 대한 눈 관리 시스템 기업 커뮤니티 및 국민의 포괄적인 인식을 높이는 것입니다.
또 다른 초점은 지방이 연구소-대학-기업 간의 긴밀한 연계를 촉진해야 한다는 것입니다. 실제로 많은 연구 결과가 협력 및 상업화 메커니즘 부족으로 인해 여전히 서류상에 머물러 있습니다. 따라서 지방은 기업이 기존 연구 주문에 참여하도록 장려하는 정책을 수립하고 기존 기술 이전 계약에 대한 재정 지원을 제공하고 이전 사무소를 설립해야 합니다...”라고 Luu The Anh 부교수는 말했습니다.
보쑤언호아 석사에 따르면 꽝응아이성은 앞으로 200~300명의 디지털 인력과 150~200명의 기업 전기 운영 엔지니어 태양광 발전 회사 등을 집중적으로 교육해야 합니다. 장학금을 받는 학습자는 도내 기업에서 최소 3~5년 동안 근무할 것을 약속해야 합니다.
Vo Xuan Hoa 석사에 따르면 지방은 다른 지역의 전문가와 기업 간부 산업 단지에서 일하는 약 3 200명의 외국인 노동자에게 부분적으로 의존하고 있습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지방은 다낭 대학교 간부 호치민시 국립 대학교 간부 하노이 국립 대학교 간부 베트남 과학 기술 아카데미와 협력하여 교육 연구 및 기술 이전을 조정하기 위해 꽝응아이 학술 - 연구 - 산업 연합을 설립해야 합니다.
