Coteccons는 내부 신뢰도에 대한 뛰어난 설문 조사 결과 부서 간의 유연한 협력 장기적인 관계에 대한 열망 및 공통 문화 공유 능력으로 두각을 나타냅니다.
Coteccons의 성공은 강력한 조직 구축 인재 개발 기업 문화 육성이라는 세 가지 주요 요소에 집중하는 기존 개발 전략을 일관되게 구현한 데서 비롯됩니다.
이 상의 '더블'은 Coteccons의 포괄적인 인력 전략에 대한 증거입니다.
응우옌찐투이(Nguyen Trinh Thuy) 부사장(Bia) Coteccons 운영 부문 담당)은 다음과 같이 말했습니다. “우리는 모든 사람이 자신을 자랑스러워하고 행복한 직원이 있는 환경을 조성합니다. 그래야 건강한 경제 세포를 만들고 사회와 국가에 기여할 수 있습니다. 2025년 HR Asia Awards는 Coteccons가 확고하게 추구하는 여정을 인정했습니다. 그것은 인간을 중심으로 하는 문화를 가진 인문학 회사가 되는 것입니다. 빈은 혁신의 기반 역할을 하고 빈은 지속 가능한 발전을 하고
