DKSH 베트남이 목록에 이름을 올린 것은 4년 연속이며, 다양한 ESG 부문에 걸쳐 다양한 상을 수상하여 책임감 있는 사업 운영에 대한 회사의 장기적인 약속을 입증했습니다.
성 평등 스타" 부문은 포괄적인 채용, 공정한 대우 및 여성 리더십 참여율 증가를 포함하여 직장에서 성 평등을 촉진하는 데 의미 있는 진전을 이룬 기업을 기립니다. 이러한 인정은 DKSH 베트남이 DKSH의 표준에 따라 성 다양성을 조직의 핵심 가치로 만들기 위한 프로그램과 방향을 끈기 있게 구현하고 있음을 보여줍니다.
2025년 현재 여성은 DKSH 베트남 전체 노동력의 55%를 차지하며, 그 중 60%의 관리직은 여성이 맡고 있습니다. 주목할 만한 점은 경영진의 절반 이상이 여성이라는 것입니다. 회사는 또한 모든 계층에서 성별 간 소득의 공정성을 보장하기 위해 투명하고 일관된 급여 정책을 구축하고 있습니다.
성 평등에 대한 DKSH 베트남의 접근 방식은 인력 수명 주기에 걸쳐 시행됩니다.
DKSH 베트남의 전국 인사 부서 수석 이사인 Pham Thi Thuy Van 여사는 "DKSH의 성 평등은 정책에만 국한되지 않고 매일 직원들에게 창출하고 있는 임명 결정과 개발 기회를 통해 표현됩니다. 모든 사람이 리더십을 가질 권한을 부여받으면 전체 조직이 혜택을 받을 것입니다. 인정은 성별에 관계없이 모든 개인이 발전하고 이끌 기회를 가질 수 있는 환경을 구축하려는 우리의 약속을 계속 강화합니다. 우리는 베트남의 더 공정하고 지속 가능한 미래를 건설한다는 목표에 계속 기여할 것입니다."라고 말했습니다.
이러한 인정은 직원들에게 개인 및 직업 개발 기회를 제공하고, 다양성과 통합을 촉진하며, 노동자의 역량과 결속력을 증진하는 데 기여하는 DKSH의 지속 가능한 개발 목표를 확인시켜 줍니다.
