최근의 성과는 VNS의 초기 단계부터 직원들이 최대한의 역량을 발휘하고 회사와 동행하는 데 도움이 되는 '실리콘 스피릿' 혁신 정신과 다세대 연결 이니셔티브를 강조하는 근무 환경에서 포괄적인 인력 개발 전략을 기록했습니다.
불가상 시상식에서 Quach Nguyen Huyen Chi 여사는 다음과 같이 강조했습니다. “행동 속의 실리콘 정신은 VNS가 대담한 문화와 불가사한 영향 창출을 지향하는 기술 혁신 센터를 구축하는 기반입니다. 그곳에서 각 개인은 불가사리에서 영감을 받고 미래를 형성하는 변화를 주도하기 위해 권한을 부여받고 도전을 받습니다. HR Asia Awards 2025는 그 정신에 대한 인정입니다. 우리가 올바르게 육성할 때 ‘실리콘 스피릿’이 강력한 촉매제가
설립 후 6개월 만에 VNS는 직원 수를 150명 이상으로 늘리고 95% 이상의 유대감을 유지했습니다.