8월 21일 해안 경비대 3지역 사령부는 2019-2025년 기간 동안 베트남 해안 경비대 건설 책임 - 규율 - 인력 호치민 군인 - 베트남 해안 경비대 전사라는 명성에 걸맞은 간부 간부 간부 간부 간부 간부 해안 경비대 전사 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부
지난 기간 동안 부대의 경쟁 운동은 많은 긍정적인 결과를 달성했으며 이는 부대 전체에서 민주적이고 우호적인 부대 근무 환경 단결된 부대를 구축하는 데 기여했습니다. 군사 행정 개혁 작업은 '간단하게 말하고 간결하게 쓰고 정확하게 자문하고 정확하게 보고 효율적으로 보고' '한 가지 일을 끝내라' '한 가지 일을 끝내라' '한 가지 일을 끝내라' '한 가지 일만 끝내라''라는 모토로 절차를 간소화하고 신속하게 진행하는 방향으로 부대가 관심을 갖고 강화했습니다
또한 군사 데이터 전송 네트워크를 전자 문서 처리에 적용하면 행정 업무 처리 시간을 90% 이상 줄일 수 있습니다. 지역 전체의 기관과 부대는 29개의 새로운 브라 모델을 개선하고 12개의 새로운 브라 모델을 만들고 20개 이상의 브라 이니셔티브를 가지고 있으며 브라 관리 선박 운영 브라 정보 시스템 브라 보급 브라 기술 브라가 실질적인 효과를 가져왔습니다.
동시에 '호치민 주석의 가르침을 따르는 군대 후방 부대' '군인을 잘 보살피는 부대 군수품 관리를 잘하는 부대' '5가지 좋은 군 의료' '정규 막사 건설 및 관리 밝은 빛 푸른 빛 깨끗한 빛 아름다운 빛' 등과 같은 많은 운동이 지역에서 효과적으로 시행되었습니다. 많은 창의적인 모델과 방법이 집안 현실에 적용되어 긍정적인 인상과 효과를 창출했습니다.
이번 기회에 해안 경비대 3지역 사령부는 2019-2025년 단계의 부대 경쟁 운동 시행에 좋은 성과를 거둔 부대 단체 3곳 개인 5명에게 표창장을 수여했습니다.
까오쑤언 대령 - 해안 경비대 3지역 사령부 부 정치위원 - 은 향후 몇 가지 핵심 개발 임무를 요약했습니다. 그중에서도 부서는 운동을 계속 유지하고 더욱 발전시켜야 합니다.
간부 위원회와 지휘관은 민주적이고 과학적인 리더십 스타일 구축에 집중해야 합니다. '7가지 감히' 정신(낮게 생각하고 감히 행동하고 감히 책임을 지고 감히 혁신하고 감히 희생하고 감히 어려움에 맞서고 감히 정의를 위해 싸운다)과 간부 간부 당원의 모범을 보여야 할 책임감을 고취합니다.
각 부대는 간부와 군인들이 안심하고 근무할 수 있도록 건전한 놀이터를 조성하고 간부와 군인들이 안심하고 근무할 수 있도록 간부 문화 환경 구축에 있어 대중 조직의 역할과 효과를 발휘해야 합니다. 간부와 군인들이 안심하고 근무할 수 있도록 간부 생활 제도를 엄격하게 유지하고 군인 사상 상황을 확실히 파악해야 합니다.
