노동자가 직업 기술 수준 향상 지원을 받는 경우

YouMe 법률 유한 회사의 법률가 호투짱 답변:

2025년 고용법 제37조 1항 2항(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 직업 기술 수준 향상 교육에 참여하도록 지원받는 근로자의 경우를 다음과 같이 규정합니다.

1. 실업 수당을 받는 근로자는 직업 기술 수준 향상을 위한 교육 지원을 받습니다.

2. 근로자가 본 조 1항에 규정된 대상에 해당하지 않는 경우 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

a) 이 법 제38조 1항 a점에 규정된 대상에 속하는 경우;

b) 노동 계약 근무 계약 또는 근무 종료일로부터 12개월 이내에 교육 수준 향상 직업 기술 지원 요청 서류를 제출한 경우;

c) 노동자가 사회 보험법에 규정된 의무 사회 보험 가입 대상에 해당하거나 의무 군 복무 인민 공안 입대 의무 입대 의무 상시 민병대 입대 또는 12개월 이상 유예 훈련을 받거나 의무 교육 기관 입소 결정 강제 마약 중독 치료 시설 입소 또는 구금 대상에 해당하지 않는 경우 입소 지원 교육 수준 향상 직업 기술 지원 요청 서류를 충분히 제출한 날로부터 10일 이내에

d) 노동 계약 근무 계약 종료 또는 근무 종료 전 36개월 동안 9개월 이상 실업 보험에 가입한 경우.

2025년 고용법 제38조 1항 a목은 노동자를 대상으로 '노동 계약을 체결하거나 법률 규정에 따라 노동 계약을 종료하는 경우 노동자가 노동법 규정에 따라 불법적으로 노동 계약을 일방적으로 종료하거나 노동자가 연금 수령 자격 요건을 충족할 때 퇴직하는 경우 중 하나에 해당하지 않는 경우'를 규정합니다.

따라서 근로자는 위의 경우에 교육에 참여하고 직업 기술 수준을 향상시키는 데 지원을 받게 됩니다.