첼시가 블루코 시스템에 대한 이해 덕분에 "적합한 선택"으로 여겨졌던 리암 로세니오르 감독과 작별 인사를 하는 데 100일 이상밖에 걸리지 않았습니다.
처음부터 로제니오는 경영진과의 관계 때문에 임명되었다는 의견에 반박했습니다. 스트라스부르에서 다클럽 모델의 이전 성공은 적어도 구단주가 신뢰하는 방식으로 스탬포드 브릿지에서 기회를 얻는 데 도움이 되었습니다.
그러나 문제는 다른 많은 사람들이 그것을 믿지 않는다는 것입니다. 팬들의 회의론은 점점 커지고 있으며, 브라이튼에게 0-3으로 무기력하게 패배한 것은 선수들이 이 감독을 진정으로 존경한 적이 없다는 명백한 증거입니다.
로제니오는 엔조 마레스카를 대신한 이후 23경기 중 10경기를 패했습니다. 첼시는 프리미어 리그에서 5연패를 기록했습니다. 1993년 이후 처음으로 - 그리고 1912년 이후에는 없었던 5경기 연속 무득점입니다.
현재 8위에 랭크된 런던 팀은 UEFA 챔피언스 리그 진출권을 놓칠 위기에 처해 있으며, FA컵 준결승 리즈 유나이티드와의 경기는 시즌을 구제할 마지막 기회가 되었습니다.
권력이 부족하고, 라커룸이 깨졌어요.
친절하고 성실한 사람으로 평가받았지만 로제니오르는 최고의 경험이 부족했습니다. 이것이 그의 목소리가 충분한 무게를 갖지 못하게 했습니다. 일관성 없는 발언, 어중간한 상황 처리 방식, 전문 분야 외의 논쟁은 점차 그의 명성을 훼손했습니다.
많은 선수들이 로세니오르의 관리 능력에 의문을 품기 시작했습니다. 선수단 유출 상황, 엔조 페르난데스의 공개적인 반응 또는 마르크 쿠쿠렐라의 불화는 내부가 더 이상 같은 방향으로 나아가지 않고 있음을 보여줍니다.
페르난데스를 징계한 후 그를 사용해야 한다는 압박감에 직면하면서 라커룸은 더욱 분열되었습니다. 코칭 스태프와 선수 간의 갈등도 점차 드러났고, 정점은 대회에서 가장 많은 레드 카드를 받은 경기장에서의 규율 부족이었습니다.
문제는 감독에게만 있는 것이 아닙니다.
로제니오르의 실수는 분명하지만 문제의 근본 원인은 블루코의 운영 구조에 있습니다.
많은 스포츠 디렉터, 데이터 부서, 의료 부서가 결정에 참여하는 다층 모델로 인해 수석 코치의 역할이 크게 축소되었습니다. 이전에는 엔조 마레스카도 더 많은 통제권을 원했기 때문에 떠났습니다.
마레스카는 권력을 잃었고, 로제니오는 존경심을 잃었습니다. 두 가지 다른 결말이지만 같은 문제입니다.
첼시는 컨퍼런스 리그 우승, 챔피언스 리그 진출, 2025 FIFA 클럽 월드컵 우승 등 이 모델로 성공의 징후를 보였습니다. 그러나 결과가 부진하자 시스템은 약점을 드러냈습니다.
혼란 속에서 새로운 코치를 찾으세요.
첼시 경영진은 이제 2022년부터 6번째 감독을 찾는 과정에 들어섰습니다. 안도니 이라올라, 마르코 실바 또는 세스크 파브레가스와 같은 잠재적 후보가 고려될 수 있습니다.
그러나 요구 사항은 결코 간단하지 않습니다. 젊은 감독은 엄격한 통제 시스템을 수용하되 라커룸을 관리할 만큼 충분히 신뢰할 수 있어야 합니다.
반면 젊은 선수와 장기 계약을 맺는 정책은 감독직을 그 어느 때보다 취약하게 만듭니다.
첼시는 선수단에 경험을 보충하기 위해 이적 전략을 조정할 수 있습니다. 그러나 최고 수준에서 운영 방식을 바꾸지 않으면 모든 노력이 이전의 소용돌이를 반복할 위험이 있습니다.
