노동조합

다낭 누이탄 코뮌 노동조합, 조합원에게 2026년 빈 응오 설날 지원 선물 전달

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다낭 - 누이탄 코뮌 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자를 위해 2026년 빈 응오 설날 돌봄 활동을 긴급히 시행하고 있습니다.

손짜 지역 의료 센터 노동조합, 베트남 영웅 어머니 봉양

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다낭 - 손짜 지역 의료 센터 기초 노동조합, 베트남 영웅 어머니 보 티 팜 봉양.

베트남에서 일하는 외국인 노동자의 휴일 및 설날 일정

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베트남에서 일하는 외국인 노동자의 휴일 및 설날 일정은 다음 특정 날짜로 구성됩니다.

빈롱 노동조합, 설날 재회 프로그램 조직에 집중. - 2026년 당의 은혜

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빈롱 - 성 노동조합은 2026년 설날 연휴 동안 조합원과 노동자를 위한 많은 돌봄 활동을 시행합니다.

동쑤옌 산업 단지의 수천 명의 노동자들에게 설날 재회가 찾아왔습니다

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호치민시 - 동쑤옌 산업 단지에서 개최된 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램에 수천 명의 노동자가 참여했습니다.

다낭 탄케동 노동조합, 노동자들에게 1,350장의 상품권 수여

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다낭 - 탄케동 노동조합은 2026년 임무를 시행하고 조합원과 노동자에게 설날 지원금을 전달합니다.

Cosevco 6 주식회사, 노동자들의 삶에 대한 대화 및 보살핌

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꽝찌 - Cosevco 6 주식회사는 대화, 생산 안정화, 생활 및 소득 돌봄을 통해 노동자에 대한 책임을 다하고 있습니다.

다낭 노동조합, 3명의 조합원에게 노동조합 사랑의 집 전달

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다낭 - 시 노동 연맹은 주택난을 겪는 3명의 조합원에게 노동조합의 따뜻한 집을 전달했습니다.

부꽝사에서 어려운 조합원, 노동자에게 설날 선물 전달

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하띤 - 노동조합원과 노동자들의 어려움을 나누기 위해 성 노동연맹은 부꽝사에서 어려운 가정에 설날 선물을 전달하는 행사를 개최했습니다.

노동조합은 뛰어난 정책으로 120명의 노동자를 돌봅니다

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람동 – ASUZAC 달랏 식품 유한회사 노동조합과 이사회는 120명의 노동자를 돌보고 월 850만 동의 급여와 많은 복지 혜택을 제공합니다.

다낭 노동조합, 300억 동 이상 지출하여 설날 재회 개최

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다낭 - 시 노동조합 조직, 조합원 및 노동자를 위한 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램 조직에 300억 동 이상 지출.

박닌성 노동조합, 어려운 조합원 및 노동자에게 200개의 선물 증정

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박닌성 노동조합은 AAC Technologies 베트남 유한회사에서 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램에 200개의 선물 세트를 전달했습니다.

2026년에는 퇴직 연령이 계속 증가할 것입니다

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2026년에는 정상적인 조건에서 퇴직 연령이 계속 조정되며, 남성 노동자는 61세 6개월, 여성 노동자는 57세입니다.

2025년 꽝닌에서 산업재해 관련 6건의 사건 기소

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꽝닌 - 성 내무부는 2025년 산업재해 상황에 대한 보고서를 발표했으며, 사망 사고와 관련된 일부 개인이 기소되었습니다.

꽝닌성, 2026년 뗏 vay - 쑤언 응언 당 조직, 선물 증정, 버스표 지원

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꽝닌 - 성 노동총연맹은 조합원과 노동자를 돌보기 위해 2026년 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램 조직 계획을 발표했습니다.

카인호아 노동 시장은 수천 개의 일자리가 필요합니다

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카인호아 – 카인호아 지역의 노동 시장은 특히 뗏 응우옌 단 이후 2026년 1분기에 회복세와 성장세를 계속 유지할 것으로 예상됩니다.

2026년 노동자의 60%가 새로운 일자리를 찾고 있습니다

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맨파워 회사의 2026년 노동자 만족도 보고서에 따르면 2026년에는 노동자의 60%가 새로운 일자리를 찾고 있습니다.

응우옌 응우옌 응우옌

뀌홉사 노동자들에게 설날이 일찍 찾아왔습니다

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응에안 - "뗏 버이 - 쑤언 응언 당"은 의미 있는 활동으로, 노동자들이 새해에 안심하고 헌신하고 노동 생산 경쟁에 참여하도록 격려하는 데 기여합니다.

응이아로 노동조합, 사고를 당한 자선 단체 지원에 동참

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라오까이 - 응이아로 노동조합은 손틴 시장 기초 노동조합과 협력하여 불행히도 핀호사에서 사고를 당한 자선 단체에 지원금을 전달했습니다.

복지는 직원 경험에 가장 큰 영향을 미치는 요소입니다

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Anphabe 회사에 따르면 복지는 직원 경험에 가장 큰 영향을 미치는 요소입니다.