기업의 실질적인 연결 공간
여성 노동자가 많은 기업의 특성상 YMUV 유한회사의 기초 노동조합(CĐCS)과 동탑성 탄흐엉면 탄흐엉 산업 단지의 Freeview Industrial(베트남) 유한회사의 기초 노동조합(CĐCS)은 수백 명의 조합원에게 유익한 활동 공간을 제공하는 "임산부 및 육아" 클럽 모델을 적극적으로 시행했습니다.
여성 비율이 81%에 달하고 그중 9.3% 이상이 임신 중이거나 6세 미만의 어린 자녀를 양육하고 있는 3,300명 이상의 노동자가 있는 YMUV 유한회사에서 CLB 설립(8월 11일)은 노동자들의 열렬한 호응과 이사회의 높은 동의를 얻었습니다.
클럽에는 부이티짱 씨(회사 보건부 직원)가 주임으로, 기초 노동조합 집행위원회의 직접적인 관리 및 지도하에 105명의 여성 조합원이 참여했습니다. 의료진의 참여는 임산부와 어린이를 위한 건강 상담 및 지도 활동을 보다 체계적이고 현실적으로 수행하는 데 도움이 됩니다.
출범을 기념하여 동탑성 산업 단지, 경제 구역(KCN, KTT) 노동조합은 회원들에게 109개의 필수품 선물을 증정했습니다.
한편, Freeview Industrial Co., Ltd.(베트남) 노동조합에서는 거의 1년 동안 운영된 후 클럽이 많은 여성 노동자들의 신뢰할 수 있는 동반자로서의 역할을 확고히 했습니다.
최근 8월 13일, 클럽은 "단계별 어린이의 흔한 질병 관리 및 인지"라는 주제로 세 번째 활동을 조직했습니다.
이곳에서 65명 이상의 여성들이 보티투응우엣 석사(끄우롱 병원 주식회사)로부터 합리적인 영양 섭취, 뇌 발달을 위한 적절한 콜린, DHA 함량 보충부터 과학적인 임신 교육 방법에 이르기까지 유익한 의학 지식을 직접 공유받았습니다.
노동자들이 직접 질문하고 자녀 양육 과정에서 구체적인 질문에 답변하면서 활동 분위기가 활발하게 진행되었습니다. 프로그램 말미에 회사 노동조합 집행위원회는 참석한 여성들에게 1인당 175,000동 이상의 필수품 선물(사회화 동원 자금에서)을 전달했습니다.
Freeview Industrial 회사의 클럽 회장인 Le Ngoc Phu Nga 씨는 "엄마가 되는 것은 훌륭한 경험을 가져다주지만 지식이 부족하면 그 여정은 정말 어렵습니다. 클럽은 여성들이 자녀를 더 잘 양육하는 데 필요한 기술을 갖추도록 돕는 곳입니다."라고 솔직하게 말했습니다.
노동조합 조직의 동행
모델의 효과에 대한 평가에서 동탑성 노동총연맹(LĐLĐ) 부위원장인 응오티투이짱 여사는 클럽 설립 및 유지는 여성 노동력에 대한 노동조합 조직과 기업의 깊은 관심을 분명히 보여주는 실질적인 활동이라고 강조했습니다.
클럽은 단순히 경험을 교환하거나 임신 영양, 산모와 아기 건강 관리, 모유 수유, 직장과 가정 간의 균형에 대한 지식을 갖추는 장소일 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 이것이 든든한 정신적 지주라는 것입니다.
활동 세션을 통해 여성 노동자들은 노동조합 조직과 기업 이사회의 동행과 공유를 분명히 느끼고, 그로부터 더 많은 신뢰를 얻고, 안심하고 생산 활동을 하고, 단위에 오랫동안 헌신할 수 있습니다.
동탑성 산업 단지 및 경제 구역 노동조합 위원장인 응우옌탄냔 씨는 여성 노동자가 많은 기업의 이 모델이 여성 노동 사업에서 두드러진 밝은 점이라고 단언했습니다.
앞으로 산업 단지 및 경제 구역 노동조합은 이 모델을 지역 내 다른 많은 기초 노동조합으로 확대하는 것을 계속해서 모니터링, 지원 및 방향을 제시하여 조합원 및 노동자의 정당한 권익을 최대한 보호하고 증진하는 데 기여할 것입니다.
