7 월 25 일, 베트남 산업 및 노동 조합 회장 (CDCTVN)은 7 월 25 일, 노동 조합은 140,670 명/145,556 명의 노동자들과 함께 15 개의 직접 우수한 노동 조합과 505 개의 계열 된 풀뿌리 수준을 직접 관리하고 지시하고 있다고 말했다. 여성 근로자는 30%를 차지합니다. 베트남 공동체는 20 개의 지역 노동 조합을 지휘하기 위해 조정 된 지방 및 도시의 노동 조합과 협력하여 좌표를합니다.
2024 년 초반부터 베트남 산업 및 노동 조합의 지도자에 따르면, 베트남 공산당은 당의 지침, 국가 정책 및 베트남 전반 연합의 지침, 정당위원회의 정당위원회 (Party of Labor)의 지침을 따랐다.
이와 함께, 베트남 산업 및 노동 조합은 사회 보장 정책 정책을 완전히 그리고 즉시 이행했다. 노조 회원과 근로자를 위해 생명을 돌보십시오 (dv, 직원); 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, 급여, 보너스의 노동법, 정권 및 정책의 이행에 대한 감독 및 참여. 결과적으로 생산 및 비즈니스의 효율성, 업계의 부대 및 직원의 수명은 계속 발전하고 번성했습니다.
외부 활동은 연대와 우정 관계와 국제 파트너십과의 협력에 중점을두고 통합하며 강화됩니다.
노동 조합 수준에 의해 언급 된 바와 같이, dv의 고용, 업계의 직원은 기본적으로 유지되고 안정적인 소득, 노동 조건 및 보장 된 정책입니다. 업계의 비즈니스 근로자의 평균 소득은 6,500,000-10,500,000 VND/Person/Month로 추정됩니다. 기본적으로 사회 보험 및 건강 보험의 부채는 더 이상 없습니다.
“긍정적 인 해결책과 전체 정치 시스템의 참여로,해서 직원은 탠즈를 동반하고 지원하는 모든 수준의 노동 조합 시스템을 통해 단위와 직원의 신뢰를 극복했습니다. 이니셔티브의 정신, 창의성, 가이드 라인에 대한 신뢰, 당사자의 지침, 정책 및 법률, 노동력, 직원은 engptee의 성취감을 얻었습니다. 2024 년 7 월 1 일부터 시행 된 중앙 정부와 국회의 결의에 따른 임금 개혁 계획 - Phan Van Ban은 말했다.
현재, 산업 및 무역 부문의 부대와 직원은 당, 주, 베트남 일반 노동 동맹국은 일자리 창출, 소득 증가, dv 및 직원의 삶을 개선하기위한 많은 지침을 가지고 있습니다. 노동 조합 기관, 특히 주택, 유치원, 다목적 문화 주택과 같은 복지 서비스의 건설에 중점을 둡니다. dv, 직원들에게 공부, 노동을 생산하고, 국가와 국가의 발전에 점점 더 많은 기여를 할 수 있도록 직원들.
