7월 5일 후에시 노동총연맹은 2025년 상반기에 기업의 노동법 시행을 검사하고 감독하는 업무와 조합원 및 노동자를 위한 법률 자문 지원에 관심을 기울였다고 밝혔습니다.
시 노동총연맹은 노동조합 조직이 있는 기업의 사회 보험 및 건강 보험료 체납액을 징수하기 위해 21개 기업과 협력하는 부처 간 실무단에 구성원을 파견했습니다. 1 050명 이상의 간부 및 조합원을 대상으로 기층 민주주의법 시행에 관한 9개 강좌를 조직했습니다.
각급 노동조합은 18건의 회의를 주재하고 감독에 참여하며 8건의 문서에 대한 반박에 참여하고 3477명의 노동조합원 노동자에게 보험 제도에 대한 법률 자문을 제공하고 노동 계약을 일방적으로 종료할 때 보상을 제공합니다. 노동조합 법률 자문 사무소를 통해 그리고 직장에서 직접 상담을 제공합니다. 회의록 전화 이메일 회의록 전자 정보 페이지를 통해.
노동 안전 및 위생 사업 조합원 및 노동자 건강 관리는 모든 수준의 노동조합에서 정기적으로 시행되고 있으며 많은 실질적인 활동이 이루어지고 있으며 많은 조합원과 노동자들이 참여하고 있습니다.
후에시 노동총연맹은 산업안전보건위원회와 협력하여 2025년 산업안전보건 행동의 달 발대식을 '암 평가 강화 위험 요소 식별 위험 요소 식별 및 안전 조치 시행 강화 직장 내 노동 위생 강화'라는 주제로 개최하여 암 위험 평가 역량 강화 산업재해 및 직업병 예방에 대한 긴급한 요구 사항을 제기합니다. 특히 암 기술 전환 4차 산업혁명 및 미래 산업 혁명의 맥락에서 더욱 그렇습니다.
기본 수준의 직접적인 상위 노동조합은 실제 상황에 따라 햄릿 발족식을 조직하고 동시에 기업 노동조합에 기관 및 기업에 적합한 활동을 전개하고 조직하도록 지시합니다.
2 785명 이상의 노조원과 노동자를 대상으로 노조 활동 생식 건강 노조 노동법 홍보 산업 안전 보건에 대한 지식 교육을 조직했습니다.
