각급 노동조합은 광업 전문 분야와 긴밀히 협력하여 생산을 재편성하고 비용 절감 경쟁을 벌이고 창의적인 노동을 하고 새로운 기술로 장비 개선에 투자하고 현대적인 장비를 갖추고 생산을 확대했습니다. 환경과 근무 조건이 개선되고 유해성이 감소하고 노동자에게 부담이 가중되고 생산 및 사업 효율성이 향상되고 노동자가 일자리를 갖고 안정적인 수입을 얻을 수 있도록 돕습니다.
2025년 그룹 전체 평균 소득은 1인당 월 1 500만 동 이상입니다. 통계에 따르면 2015년 말까지 그룹 내 노동자의 100%가 규정에 따라 모든 종류의 사회 보험을 완전히 납부했습니다. 일부 단위는 또한 2015년 BHTT 노동자 생명 보험을 구매하고 다음과 같이 노동자 의료비를 지원했습니다. Apatit 베트남 유한회사 2015년 남부 기본 화학 합자회사 베트남 소독약 합자회사 남부 배터리 합자회사 2015년 수백만 동 합자회사.
특히 100%의 단위가 노동자의 권리를 보장하는 단체 노동 협약(TULDTT)을 체결했습니다. 기업의 90% 이상의 TULDTT에 노동자에게 더 유리한 조항이 최소 2개 이상 포함되어 있으며 이는 증가한 수치입니다(제11차 대회 결의안에서 제시한 10%).
몇 가지 대표적인 조항은 다음과 같습니다. Tet dip tu tu tu voi 80세 이상인 부모에게 장수 기원 노동자 의료비 지원; 보육비 지원; 신체 보험 Vien 보험 노동자 생명 보험 구매; hieu hoa hy와 같은 방문 제도는 모두 1회당 100만 동 이상입니다. 퇴직 연령에 도달한 노동자는 3개월 조기 휴가를 받을 수 있으며 전액을 받고 해외 여행을 갈 수 있습니다. 형제자매가 사망하거나 자녀의 결혼식이 있을 경우 노동자에게 2일 휴가를 줍니다.
이 작업을 잘 수행한 일부 단위는 베트남 아파타이트 유한회사(Bla) 하박 비료 및 화학 합자회사(Bia) 수페 람 타오 합자회사(Bia) 다낭 고무 합자회사(Bia) 남부 기본 화학 합자회사(Bia) 남부 고무 산업 합자회사(Bia) 남부 배터리 합자회사(Binh Dien Fertilizer 합자회사(Binh Dien Fertilizer Company) 비엣찌 화학 합자회사(Biet Tri
Nguyen Huy Thong 씨는 '이것은 노동조합 조직이 주택 건설 주택 협상 단체 노동 협약 체결에 성공한 것입니다. 이를 달성한 것은 모든 수준의 노동조합이 사용자와 적극적으로 논의하고 협상하여 해당 조항을 협약에 포함시켰기 때문입니다. 또한 노동조합은 기업이 주택을 개발하고 노동자를 돌볼 수 있는 조건을 만들기 위해 노동자를 더 잘 집중하도록 동원했습니다.'라고 말했습니다.
