노동자 가족에게 두 배의 기쁨
이른 아침부터 노동자들과 가족들은 기쁨에 휩싸여 버스 출발 지점에 모였습니다. 왜냐하면 그들은 노동조합의 관심, 나눔, 안심 속에서 노동조합의 버스를 타고 설날을 맞아 고향으로 돌아갈 수 있기 때문입니다.
응우옌칵쫑 씨와 응우옌티응옥안 씨 가족은 모두 하노이 니세이 일렉트릭 유한회사의 노동자이며, 노동조합 차량을 타고 고향으로 돌아가는 수천 명의 조합원, 노동자 중 한 명입니다.
2월 13일 저녁, 기자는 응우옌칵쫑 씨와 응우옌티응옥안 씨의 집에 도착했습니다. 그들이 설날을 맞아 응에안에 있는 외가로 돌아가기 위해 짐과 과자를 준비하느라 분주한 모습을 목격하면서 노동조합 조직의 노동자들을 고향으로 데려다주는 무료 버스표의 의미를 완전히 알게 되었습니다.
쫑 씨는 5인 가족이 외가에 온 지 오래되었기 때문에 모두가, 특히 아이들이 매우 기대하고 있다고 말했습니다. 올해는 온 가족이 노동조합 버스를 타고 설날을 맞아 고향에 갈 수 있어서 상당한 돈을 절약할 수 있었습니다. 그 돈으로 부부는 가족이 하숙하는 마을 입구 시장에서 과자, 과일, 장식품을 더 사기로 합의했습니다.
매우 특별한 것은 이 노동자 가족의 기쁨이 두 배로 늘어났다는 것입니다. 쫑 씨가 회사와 오랫동안 함께 해온 간부 및 직원들에게 감사하는 프로그램에서 빨간색 전기 오토바이를 추첨하여 당첨되었기 때문입니다. 새 오토바이로 쫑 씨는 가고 있던 오토바이를 조부모님께 맡길 계획입니다. "부모님은 연세가 많으시고, 집안은 농사만 드시고, 예전에는 일하러 가기 위해 임시로 빌려야 했습니다. 이제 새 오토바이가 생겨서 가족에게 맡겼습니다."라고 쫑 씨는 말했습니다.
저희와의 인터뷰에서 Nissei Electric Hanoi Co., Ltd. 노동조합 부위원장인 Vuong Thi Thuy 씨는 회사에 1,600명 이상의 노동 조합원이 있다고 말했습니다. 2026년 설날에 노동조합은 탄호아, 응에안, 하띤 출신의 어려운 환경에 처한 직원들이 설날을 맞이하기 위해 집으로 돌아갈 수 있도록 36장의 0동 버스표를 기증했습니다. 예상대로 설날 후 첫 출근일에 회사 간부 및 직원들은 행운을 빌기 위해 새해 첫날 세뱃돈을 받게 될 것입니다.
24억 5천만 동으로 노동자들을 고향으로 보내 설날을 맞이합니다.
올해 프로그램은 26대의 버스를 배치하여 하띤, 응에안, 탄호아 및 일부 북부 지방에서 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아가는 하노이 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합 소속 노동자 1,200명을 수송합니다. 동시에 총 비용 24억 5천만 동으로 노동자들에게 현금으로 버스표 5,500장을 지원합니다.
올해는 시 노동조합 각급 조직이 이 인도주의적 의미가 풍부한 활동을 18년 연속 유지하고 있으며, 노동자들에게 의미 있는 차량을 가져다줄 뿐만 아니라 기업, 조직, 개인이 조합원, 노동자를 돌보기 위해 손을 잡도록 동원하는 광범위한 파급 효과를 창출하고 있습니다.
또한 구, 면 노동조합 및 기초 노동조합은 기업과 협력하여 4만 명 이상의 노동자를 고향으로 데려와 설날을 맞이하고 설날 이후 직장으로 복귀하는 노동자를 맞이하여 노동력을 안정시키고 생산 및 사업을 유지하는 데 기여했습니다.
응우옌반탕 하노이시 노동총연맹 위원장은 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들을 위한 환송식에서 노동조합의 지원으로 노동자들이 즐겁고 안전하게 설날을 보내고 규정된 시간 내에 업무에 복귀하기를 바란다고 밝혔습니다.
모든 조합원, 노동자가 설날을 맞이하고 즐거운 설날을 맞이한다"는 일관된 모토로 2026년 빈응오 설날에 수도 노동조합은 노동조합 예산과 사회화 자원에서 2460억 동 이상을 지출하여 어려운 상황에 처한 368,000명 이상의 조합원, 노동자를 지원했습니다. 이러한 수치는 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 책임을 분명히 보여줍니다.
어려운 환경에 처한 노동자를 고향으로 데려다주는 무료 자동차" 프로그램을 통해 시 노동총연맹 상임위원회는 모든 수준, 모든 부문, 특히 고용주와 기업 공동체가 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 노동조합 조직과 계속 관심을 갖고 동행하기를 바랍니다. 이를 통해 노동자와 기업 간의 유대감을 강화하고 인적 자원의 질, 경쟁력, 노동 생산성을 향상시켜 새로운 시대에 국가 발전 요구 사항을 충족하는 수도 노동자 팀을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
