기술이 핵심인 경쟁적인 노동 시장
매년 수만 명의 졸업생이 배출되는 상황에서 기업들은 채용에 점점 더 엄격해지고 있습니다. 전문 지식뿐만 아니라 소프트 스킬과 적응력이 젊은 노동자들이 고용주를 사로잡을 수 있는 핵심 요소입니다.
글로벌 인사 컨설팅 회사 로버트 하프(미국)의 CEO인 폴 맥도날드 박사는 다음과 같이 말했습니다. '신입 졸업생은 학위가 출입 티켓일 뿐이라는 것을 이해해야 합니다. 고용주는 지원자가 의사 소통하고 협력하고 직무 환경에 빠르게 적응할 수 있는지 여부에 진정으로 관심이 있습니다니다니다니다니다니다니다니다니다.
다음은 젊은 노동자들의 취업 기회를 늘리는 데 도움이 되는 5가지 중요한 기술입니다.
효과적인 의사소통 기술
의사소통은 기본 기술로 간주됩니다. 지원자는 아이디어를 명확하게 표현하는 방법 적극적으로 경청하고 이메일 통화 또는 면접에서 전문성을 보여주는 방법을 알아야 합니다. 채용 담당자는 일반적으로 간결하고 명확하며 질문하는 방법을 아는 사람을 높이 평가합니다.
비판적 사고 및 문제 해결
현대적인 근무 환경은 직원이 보고 데이터를 분석하고 정보를 평가하고 창의적인 솔루션을 제시할 수 있도록 요구합니다. 젊은이들은 다각적인 사고 습관을 훈련해야 합니다. 보고는 이론에만 기반하는 것이 아니라 실제를 고려합니다. 이것은 또한 지원자가 채용 테스트에서 점수를 얻는 데 도움이 되는 기술입니다.
팀워크 능력
직업 프로젝트는 종종 여러 부서의 협력이 필요합니다. 따라서 협력 정신 동료의 의견을 존중하고 책임을 공유하는 능력이 큰 장점입니다. 자원 봉사 활동 클럽 또는 학업 프로젝트에서 팀워크 경험을 입증한 지원자는 종종 높은 평가를 받습니다.
기술 기술 및 디지털 사고
디지털 전환 시대에 브리지 오피스 도구 온라인 프로젝트 관리 및 데이터에 대한 기본적인 이해는 거의 필수적인 요구 사항입니다. 폴 맥도날드 씨는 '브리지 기술 분야에 속하지 않더라도 소프트웨어 사용 및 데이터 분석 능력은 여전히 지원자가 대다수와 차별화되는 데 도움이 됩니다.'라고 강조했습니다.
적응력 및 지속적인 학습 능력
노동 시장은 빠르게 변동하며 직업과 기술 요구 사항은 몇 달 만에 바뀔 수 있습니다. 따라서 배우려는 정신 새로운 도전에 대한 준비 낯선 환경에 대한 빠른 적응력은 기업이 항상 추구하는 것입니다.
전문가들은 학생들이 강의실에 있을 때부터 과외 활동 인턴십 또는 단기 과정 참여를 통해 기술 훈련을 시작할 것을 권장합니다. 탄탄한 지식 기반과 소프트 스킬의 조합은 지원자가 쉽게 채용될 뿐만 아니라 지속 가능한 경력을 위한 기반을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.
