수년간 효과적으로 유지되어 온 "숙련된 노동, 창조적인 노동" 운동의 기반에서 안장성 노동총연맹은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동을 광범위하게 시작하여 베트남 노동총연맹의 정책을 계속 구체화하고 있습니다.
685개의 기초 노동조합과 120,600명 이상의 조합원을 보유한 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동은 수년 동안 안장 노동조합원과 노동자들이 경험과 지혜를 발휘하고, 기술을 과감하게 개선하고, 생산을 합리화하고, 과학 기술을 응용하고, 더 효과적인 방법을 찾는 환경이 되었습니다.
매년 평균적으로 성 전체에서 약 3,500개의 솔루션, 이니셔티브, 과학 주제가 인정되어 실제에 적용되고 있으며, 총 이익 가치는 약 2,000억 동입니다. 병원, 학교에서 생산 및 사업 기업에 이르기까지 운동은 효과적인 방법을 가진 많은 집단을 형성했으며, 연구, 이니셔티브, 개선 활동을 정기적으로 유지하고 있습니다. 이것이 창의적인 정신이 노동자들의 일상 업무의 일부가 되는 기반입니다.
노동조합은 경쟁 운동 조직 방식을 혁신할 뿐만 아니라 발동을 선진적인 모범 사례의 발견, 육성, 표창 및 확대와 연계하여 조합원과 노동자가 지혜, 용기, 헌신에 대한 열망을 발휘하고 새로운 단계에서 빠르고 지속 가능한 경제 성장 목표를 달성하는 데 기여하도록 동기를 부여합니다.
이익 창출 가치 외에도 이 운동은 역동적이고 창의적이며 학습, 연구, 과학 기술 응용 의식이 있고 디지털 전환 요구 사항에 점진적으로 적응하는 노동자 팀을 형성하는 데 기여합니다.
이전에는 핵심이 우수 노동, 창조적 노동을 장려하는 것이었지만, 현재 운동은 노동 생산성, 업무 품질 및 노동자의 소득을 경쟁 결과의 척도로 삼는 더 높은 요구 사항을 설정합니다.
운동을 심화시키기 위해 성 노동총연맹 상임위원회는 2026년 "우수 노동자, 고성능, 고소득" 선정 및 표창 계획을 발표했습니다. 이에 따라 선정은 운동의 핵심 가치를 충분히 반영하는 세 가지 기준 그룹에 따라 수행됩니다.
첫 번째 그룹은 노동, 생산, 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 조합원, 노동자를 위한 것입니다. 생산성, 품질, 운영 효율성을 높이고 기관, 부서, 기업에 실질적인 가치를 가져다주는 데 많은 기여를 합니다.
두 번째 그룹은 이니셔티브, 솔루션, 기술 개선, 생산 합리화, 과학 연구 주제 또는 과학 기술 응용 결과, 효과적으로 적용된 디지털 전환, 이익 창출 가치 또는 명확한 사회 경제적 효율성을 가진 개인을 대상으로 합니다.
세 번째 그룹은 모범적인 칭호와 상으로 인정받은 뛰어난 성과를 거둔 조합원 및 노동자를 대상으로 하며, 동시에 기관, 부서 및 기업에서 경쟁 정신을 확산하는 데 기여하고 긍정적인 영향을 미치는 많은 뛰어난 기여를 계속합니다.
선정의 새로운 점은 각 서류에서 선정 제안의 근거로 가장 대표적인 업적 하나만 선택한다는 것입니다. 이 방법은 평가가 칭호 수, 포상 형태에 치중하거나 분산시키는 대신 업적의 실질적인 가치에 초점을 맞추도록 돕습니다.
안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴 씨는 표창 및 포상과 관련된 운동을 시작하는 것은 뛰어난 성과를 거둔 조합원 및 노동자를 기리는 것뿐만 아니라 경쟁 운동이 점점 더 확산되고 심화되어 각 기관, 단위, 기업에서 발전 동력이 되도록 동기를 부여하는 것이 더 중요하다고 말했습니다.
표창을 받는 각 모범 사례는 창의적인 노동 정신을 전파하고 조합원과 노동자가 계속해서 학습하고, 연구하고, 혁신하고, 생산성, 품질 및 업무 효율성을 향상시키도록 영감을 주는 핵심 요소가 될 것입니다. 이를 통해 기업과 사회에 많은 실질적인 가치를 창출하고 소득을 높이고 자신의 삶을 개선하는 데 기여할 것입니다."라고 도쩐틴 씨는 강조했습니다.
