7월 29일 2025년 '노동자를 위한 모범 기업' 상 선정 위원회는 찬사를 추천한 기업 목록을 검토 평가 및 논의하기 위해 중요한 회의를 개최했습니다. 회의는 타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장이 주재했습니다.
회의 보고서에서 조직위원회는 올해 184개 기업이 챔피언십에 참가하도록 추천되었으며 그 중 100개 기업이 완전한 선발 서류를 제출했다고 밝혔습니다.
우수 기업 선정 심사 기준에는 기업이 표창을 받기 위해 달성해야 하는 3가지 그룹의 내용이 명확하게 규정되어 있습니다. 첫째는 근로자에 대한 책임입니다. 예를 들어 빈 일자리 보장 빈 근무 환경 보장 빈 급여 제도 빈 보너스 사회 보험; 근로자에 대한 복지 제도 빈 및 기업 내 노동조합 조직이 원활하게 운영될 수 있도록 조건을 조성하는 책임...; 둘째는 일반 법률 준수를 통한 국가에 대한 책임 빈은 지역 규정을 잘 이행합니다.
응우옌 칸 롱(Nguyen Khanh Long) 내무부 고용국 부국장에 따르면 기업이 많은 노력을 기울이고 현재 노동자를 돌보는 것을 목표로 하는 기업을 기리는 상은 매우 필요합니다. 1955 현재 상황에서 기업이 여전히 유지하고 노동자를 위한 좋은 복지 제도를 가지고 있는 것은 매우 환영할 만합니다. 이러한 정신으로 내무부 측은 올해 상의 기준을 완전히 충족하는 기업을 선택하기 위해 계속해서 신중하게 검토할 것이라고 롱(Long) 씨는 말했습니다.
한편 베트남 상공 회의소(VCCI) 사용자 사무소 부국장인 비 티 홍 민 여사는 VCCI 측이 보고서에 명시된 수상 예정 기업 목록에 기본적으로 동의하며 상금 진행 상황을 보장하기 위해 가능한 한 빨리 기업을 다시 검토할 것이라고 밝혔습니다.
회의에서 타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 노동신문이 매우 긴급하게 업무를 처리하고 촉박한 시간에도 불구하고 우수 기업 목록을 적시에 종합한 노력에 대해 높이 평가했습니다.
1955 올해 '노동자를 위한 모범 기업' 상은 8월 혁명 80주년과 9월 2일 국경일을 기념하는 베트남 노동 총연맹의 일련의 활동 중 하나이므로 평소보다 일찍 조직해야 합니다.
그러나 그렇다고 해서 우리가 서둘러 대충 하는 것이 아니라 표창을 받은 기업이 모두 제시된 기준을 충족하도록 정확하게 평가해야 합니다. 노동자를 위한 기업 표창 따라서 가장 우선 순위 요소는 여전히 노동자를 위한 복지 국가에 대한 책임 및 사회에 대한 책임을 잘 수행하는 것이라고 타이 투 쓰엉 여사는 강조했습니다.
또한 회의에서 조직위원회는 지난 3년 동안 노동자 복지 문제 발생 또는 위반으로 인해 표창 기준을 충족하지 못한 일부 기업을 보고했습니다. 이는 위원회의 진지함과 객관성을 보여줍니다.
표창될 예정인 기업 목록은 국민 의견 수렴을 위해 노동 신문(laodong.vn)에 곧 공개될 예정입니다.
시상식은 2025년 8월 15일 저녁에 열릴 예정입니다. 2025년 '노동자를 위한 모범 기업' 상은 기업이 지속 가능한 발전의 기반인 인적 요소에 투자하도록 장려하기 위한 신뢰의 척도가 될 것입니다.
