이 결과는 점점 더 많은 노동자들이 사회 보험(BHXH) 정책의 장기적인 사회 보장 가치에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 그로부터 노후 연금 수령을 목표로 계속 축적하기 위해 가입 기간을 보존하는 것을 선택하고 있음을 보여줍니다.
하노이시 사회 보험 가입자 홍보 및 지원 부서장인 즈엉 티 민 쩌우 여사는 2024년 사회 보험법은 퇴직 시 연금 수령 자격이 없고, 일시금 사회 보험 혜택을 받지 못하거나, 월별 수당을 받지 못하는 근로자는 사회 보험 가입 기간을 보존할 수 있다고 규정하고 있다고 말했습니다. 이전에 가입한 모든 기간은 근로자가 사회 보험에 다시 가입할 때 합산하기 위해 계속 기록됩니다.
실제로 퇴직 후 많은 노동자들이 눈앞의 재정적 어려움을 해결하기 위해 사회 보험 일시금을 받는 것을 고려하는 경향이 있습니다. 그러나 사회 보험 일시금을 받는 것은 이전 사회 보험 가입 기간 전체를 종료하는 것을 의미합니다. 동시에 연금을 받는 기간 동안 월별 연금, 건강 보험 카드 및 노후 장기 사회 보장 혜택을 받을 기회가 더 이상 없습니다.
한편, 사회 보험 가입 기간을 보존하면 근로자가 사회 보험에 다시 가입할 때 계속 연결하기 위해 납부한 모든 기간을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이는 근로자가 사회 보험 가입 기간을 주도적으로 축적하고, 퇴직 연금을 받을 기회를 유지하고, 퇴직 연령이 되면 삶을 안정시키는 데 도움이 되는 해결책으로 간주됩니다.
주목할 만한 점은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2024년 사회 보험법이 연금 수령을 위한 사회 보험 납부 최소 기간 조건을 20년에서 15년으로 단축했다는 것입니다. 이 새로운 규정은 노동자들이 퇴직 연령에 도달했을 때 연금을 받을 수 있도록 사회 보험 가입 기간을 충분히 축적하는 데 더 유리한 조건을 조성하는 것으로 평가됩니다.
연금 수령 기회를 보장할 뿐만 아니라 사회 보험 가입 기간을 보존하면 근로자가 규정에 따라 건강 보험 및 유족 연금 혜택을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이에 따라 연금 수령자는 연금 수령 기간 동안 건강 보험 카드를 발급받아 고령 및 건강 악화 시 진료비 부담을 줄이는 데 기여합니다. 불행히도 위험이 발생한 경우 사회 보험 가입자의 친척 또는 연금 수령자도 규정에 따라 유족 연금 제도를 해결받습니다.
규정에 따르면 사회 보험 보존 기간은 제한되지 않습니다. 퇴직 후 근로자는 누적된 사회 보험 가입 과정을 잃지 않고 새로운 단위에서 의무 사회 보험에 계속 가입하거나 이전에 납부한 기간을 연장하기 위해 자발적 사회 보험에 가입할 수 있습니다.
많은 중년 노동자, 특히 자유 노동자 또는 40세 이후에 실직한 노동자의 경우 사회 보험 가입 기간을 보존하는 것이 연금 수령 기회를 계속 유지하기 위한 적절한 해결책으로 간주됩니다. 사회 보험을 한 번에 전액 인출하는 대신 많은 사람들이 납부 기간을 계속 축적하고 미래에 연금 수령 조건을 점진적으로 개선하기 위해 적절한 납부액으로 자발적 사회 보험에 가입하는 것을 선택합니다.
인구 고령화가 빠르게 진행되는 상황에서 노동자가 시스템을 떠나는 대신 사회 보험 가입을 유지하는 것은 자신의 생계를 보장하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 미래의 사회 보장 압력을 줄이는 데에도 기여합니다. 따라서 사회 보험 가입 기간을 보존하는 것은 눈앞의 권리를 유지하는 것뿐만 아니라 노동자가 노년에 더 안정적이고 안심할 수 있는 삶을 주도적으로 보장하는 방법이기도 합니다.
