가장 작은 것부터 관심을 가지세요.
다낭 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합(KCNC&CKCN):에 따르면 여성 노동자는 산업 단지 및 산업 클러스터의 총 130 000명 이상의 노동자 중 75% 이상을 차지합니다. 그 중 대부분은 큰 압력과 낮은 소득으로 의류 신발 스웨터 전자 제품 분야에서 일합니다.
적시에 지원하기 위해 다낭의 모든 노동조합은 많은 실용적인 기존 모델을 시행했으며 그중에는 어린 자녀를 키우는 여성 노동자를 위한 '젖병 짜는 캐빈 - 모유 보관' 모델이 있습니다.
Pi Vina DaNangStar Co. Ltd.에서는 20m2 넓이의 착유실에 착유기 찬장 냉장고 살균기 등이 완비되어 있으며 비용은 4 200만 동입니다.
회사 노동자인 응우옌티호아 씨는 “예전에는 근무 시간 중에 우유가 너무 팽팽해서 매우 피곤했습니다. 지금은 건강을 보장하고 여전히 모유로 아이를 키우기 위해 중간 휴식을 취하여 모유를 짜서 보관합니다.”라고 말했습니다.
이 첫 번째 모델에서 착유 캐빈은 도시 지역의 다른 많은 기업으로 확대되었습니다.
이와 함께 많은 기초 노동조합이 교대 근무 식사의 질을 높이기 위해 협상했습니다. Matrix Vietnam Co. Ltd.(호아칸 산업 단지)에서는 임산부 노동자에게 추가 간식이 제공되며 기본 식사는 1인당 15 000동에서 20 000동으로 인상됩니다. 이는 시 노동총연맹이 시작한 '영양 교대 근무 식사 - 건강한 노동자' 프로그램의 결과입니다.
AMANN 베트남 유한회사(탐탕 산업단지)에서 여성 노동자에 대한 정책은 노동조합과의 대화 후 조정되었습니다. 12개월 미만의 어린 자녀를 둔 사람은 모유 수유를 위해 하루 60분을 추가로 휴가를 받을 수 있으며 모유 수유를 하는 경우 휴가를 내지 않고 일하는 경우에도 급여의 100%를 지원받습니다.
아무도 뒤처지지 않게 하세요
노동조합 조직은 직장뿐만 아니라 여성 노동자들이 어려움과 재난을 극복할 수 있도록 돕는 나눔의 장소이자 동반자입니다.
지난 6월 초 정신 질환자에게 돌에 맞아 심각한 부상을 입고 입원해야 했던 여성 노동자 Nguyen Thi Ni Na 씨는 띠엔프억현 노동 연맹(현재 다낭시 띠엔프억현 띠엔프억면)과 협회 단체 및 후원자들로부터 브리지를 방문하여 1억 동 이상의 병원비를 지원받았습니다.
병원에 입원했을 때 저는 고통스럽고 걱정스러웠고 치료비를 어디서 마련해야 할지 몰랐습니다. 노동조합과 모든 사람들의 적시 지원 덕분에 저는 믿음을 얻었고 저는 버려지지 않았다고 느꼈습니다.'라고 니나는 말했습니다.
이전에도 많은 다른 어려운 상황에 처한 사람들이 노동조합의 도움을 받았습니다. 누이탄사 CCI 회사 노동자인 보 티 빈 씨처럼 사고로 남편을 잃은 후 혼자 어린 두 자녀를 키우고 있습니다. 기초 노동조합의 소개 덕분에 그녀는 시 노동총연맹으로부터 노동조합의 따뜻한 보금자리 건설 지원을 받았습니다.
주이쑤옌 면에서 Sedo Vinako 회사 노동자인 응우옌 티 반 씨는 집을 짓는 데 5천만 동을 지원받았습니다. 그녀는 감동하여 '저는 사고를 당했고 직장을 잃었습니다. 노동조합은 새 집을 마련해 주었을 뿐만 아니라 건강을 묻는 선물로 격려해 주었습니다. 덕분에 모녀는 삶을 안정시켰습니다.'라고 말했습니다.
0동 부스' '미니 노동조합 슈퍼마켓' '유연한 여성 노동조합' '동반 노동자'와 같은 모델이 널리 시행되고 있으며 여성 노동자들이 신속하게 지원을 받을 수 있도록 돕고 있습니다.
다낭시 노동총연맹 부위원장 Nguyen Thi Ngoc Anh 씨는 “우리는 여성 노동자를 돌보는 것이 단순한 물질적 지원일 뿐만 아니라 정신적 공유라는 것을 분명히 인식하고 있습니다.”라고 강조했습니다. “각각의 식사 선물 또는 안부 인사는 압력이 많은 노동자들의 삶에서 매우 큰 의미를 지닙니다. 그리고 바로 그 지속적인 보살핌으로부터 노동조합은 여성 노동자들의 마음속에 신뢰와 유대감을 점차 구축하고 있습니다.”
