10월 11일 동나이성 내무부 산하 고용 서비스 센터는 실업자에게 신속하게 일자리를 지원하고 도내 기업에 인력을 공급하기 위해 2025년 제13회 무료 취업 박람회를 개최했다고 밝혔습니다.
기록에 따르면 이번 채용 박람회에는 16개 회사가 채용에 참여하기 위해 등록했으며 회사는 총 채용 수요 3 583명의 노동자를 대상으로 입시 및 교육을 실시합니다. 그중 일반 노동자 채용 수요는 3 339명으로 입시생의 93% 이상을 차지합니다.
기업들은 의류 채소 신발 전자 제품 필수품 생산 채소 통신 장비 생산 채소 금융 서비스 채소 운송 채소 서비스 등 생산 및 비즈니스 분야에서 많은 수의 노동자를 채용할 필요가 있습니다.
그중에서도 기업들은 주로 섬유 신발 가죽 신발 전자 제품 분야에서 지역 내 일반 노동자를 대량으로 채용할 필요가 있습니다. 예: Topband Smart Dong Nai Co. Ltd. (베트남); Dong Tien Joint Stock Company; Chang Shin Vietnam Co. Ltd. - Vinh Cuu Factory; Austgrow Vietnam International Group Co. Ltd....
기업들은 또한 셔틀 버스 매력적인 급여 등 노동자를 유치하기 위한 좋은 복지 제도를 도입했습니다.
그 결과 입사 박람회에는 입사 박람회에 직접 참여하고 온라인 플랫폼을 통해 접근하는 노동자를 포함하여 약 440명의 노동자가 입사 박람회에 참가하여 일자리를 찾고 입사 정보를 얻으려는 수요가 있었으며 이번 박람회에는 180명의 노동자가 채용될 것으로 예상됩니다.
찬드 평가에 따르면 취업 박람회에서 노동력 채용에 대한 수요는 대부분 일반 노동자이지만 기업의 채용 기준을 충족하지 못하고 있습니다. 찬드 특히 찬드 연령대 참여자 수가 적습니다. 게다가 찬드 연말 몇 달 동안 찬드가 연말까지 직업을 유지하려는 노동자들의 심리적 추세에 영향을 미쳐 구직 노동자 수가 감소했습니다.
현재 일반적인 현실은 노동자의 역량 경험 욕구 및 기업의 채용 요구 사항 복지 간의 연계 및 '공통점'이 부족하다는 것입니다. 노동 상황은 여전히 실업 상태인 반면 연령 기술 또는 욕구가 있는 근무 장소 간의 불일치로 인해 빈 일자리가 많아 컨설턴트 노동자와 기업 간의 연결이 높은 효과를 거두지 못하고 있습니다.
앞으로 노동 서비스 센터(동나이성 내무부)는 노동자와 기업에 대한 직접 및 온라인 홍보를 계속 강화하고 기업과 노동자(특히 실업 수당을 받는 노동자)가 2025년에 다음 취업 박람회에서 일자리를 찾도록 장려합니다. 취업 박람회 조직에 정보 기술 응용을 계속 시행합니다.
박람회장에서 직접 면접에 참여할 수 없는 기업 및 근로자의 경우 박람회 조직위원회는 근로자가 기업에 연락하여 서류를 제출할 수 있도록 채용 정보를 제공합니다. 센터 및 박람회 대표 사무소에서 실업 수당을 받고 있는 대상에 대한 취업 알선을 강화하고 실업 수당을 받고 있는 대상이 조기에 노동 시장으로 복귀할 수 있도록 모든 조건을 조성합니다.
