기업과의 대화나 협상에서 노동자의 권익을 대표하여 보호할 뿐만 아니라, 수년 동안 팜 지아 다이 씨 - TKG 태광 목바이 주식회사(떠이닌) 노동조합 위원장은 끈기 있게 체육 활동을 구축하고, 약 7,000명의 조합원이 생산 라인에서 근무 시간 후 결속력을 갖도록 돕는 건전한 놀이터를 만들었습니다.
퇴근 후 축구장
늦은 오후, 목바이 TKG 태광 주식회사에서 근무 종료 휘슬이 울리자 많은 노동자들이 하숙집으로 서둘러 돌아가는 대신 축구장, 배구장 또는 기업의 스포츠 훈련 구역에 모였습니다.
그 활기찬 분위기는 수년 동안 익숙한 이미지가 되었습니다. 친선 경기, 내부 스포츠 토너먼트 뒤에는 노동자를 위한 놀이터를 유지하는 데 있어 노동조합 조직의 끈기가 있습니다.
약 7,000명의 조합원을 가진 기초 노동조합 위원장인 팜 지아 다이 씨는 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 임무 외에도 노동조합은 정신적 삶을 돌보는 것이 그에 못지않게 중요하다고 항상 생각한다고 말했습니다.
다이 씨는 "매년 노동조합은 기업과 협력하여 공휴일, 설날, 노동자의 달 또는 베트남 노동조합 창립 기념일에 축구, 배구, 배드민턴, 크로스컨트리 달리기, 민속 놀이 및 문화 예술 활동을 조직합니다. 목표는 노동자들이 건강을 단련하고 휴식을 취하며 서로 연결될 수 있는 기회를 더 많이 갖도록 하는 것입니다."라고 말했습니다.
실질적인 활동으로 노동자 유지
팜 지아 다이 씨에 따르면 운동을 유지하는 것은 단순히 매년 몇 개의 토너먼트를 조직하는 것만이 아닙니다.
노동자들이 충분히 참여할 수 있도록 기초 노동조합 집행위원회는 일찍부터 계획을 주도적으로 수립하고, 기업과 협력하여 생산 일정에 맞는 시간을 마련하고, 동시에 조합원들이 적극적으로 호응하도록 동원해야 합니다.
초기 활동부터 체육 운동이 점점 확산되었습니다. 이전에는 일하러 갔다가 하숙집으로 돌아온 많은 노동자들이 이제 축구팀, 배구팀 또는 배드민턴 클럽의 정기 회원이 되었습니다.
다이 씨에 따르면 건강이 개선되면 노동자들의 정신도 더욱 긍정적입니다. 더 중요한 것은 단체 활동이 부서 간의 거리를 좁히고 노동자와 기업 및 노동조합 조직 간의 유대감을 높이는 데 도움이 된다는 것입니다.
내부 토너먼트 외에도 기초 노동조합은 성 노동 연맹이 주최하는 스포츠 대회에 팀을 적극적으로 참가시켜 조합원들이 다른 많은 기업의 노동자들과 교류하고 배울 수 있는 조건을 조성합니다.
운동의 불씨를 지키는 사람
팜 지아 다이 씨에 따르면, 그를 가장 기쁘게 하는 것은 매 대회 후 메달이 아니라 점점 더 많은 노동자들이 노동조합이 조직하는 활동에 적극적으로 등록하는 것입니다.
노동조합 조직은 노동자들이 어려움을 겪거나 분쟁이 있을 때만 나타나는 것이 아닙니다. 우리는 노동조합이 조합원의 권리를 돌보는 것부터 건강 관리, 정신 생활까지 일상 생활에서 항상 동행하기를 바랍니다."라고 그는 말했습니다.
실제로 퇴근 후 놀이터는 노동자들이 압박감을 해소하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 단결되고 문명화된 근무 환경을 구축하는 데에도 기여합니다. 이것은 또한 노동자들이 기업에 대한 애착을 높이는 데 도움이 되는 요소 중 하나입니다.
생산 압력이 점점 더 커지는 상황에서 노동조합 간부가 수년간 수천 명의 조합원을 위해 체육 활동을 꾸준히 유지하는 것은 책임감을 보여줄 뿐만 아니라 노동자를 포괄적으로 돌보는 실질적인 방법을 보여줍니다.
그것은 또한 조합원과 노동자에게 가장 친숙한 것들로부터 지속 가능한 가치를 묵묵히 구축하는 기초 노동조합 간부들의 역할에 대한 생생한 증거입니다.
